Month: 2021-12

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4928084983879048 時間：2021-12-28 18:13 性別工作平等法修正草案，今天三讀通過！ ✅本次修法三大重點： 1️⃣受僱者於妊娠期間時，雇主應給予7天產檢假。 2️⃣受僱者於配偶分娩時，雇主應給予7天陪產假。 3️⃣ 產檢假及陪產假期間，薪資照給。鑒於女性分娩過程與結果不可測，須格外謹慎注意，#舊制的5天陪產假無法因應。所以在去年，我就與萬美玲羅明才等21位委員一起提出《性別工作平等法》第15條修正案。要求雇主 #延長受雇者的陪產假… 更多，希望透過配偶的支持與陪伴，一方面舒緩產婦的壓力，提供更好照顧，降低產後憂鬱症的可能；另一方面也讓配偶不必面對工作家庭兩頭燒的壓力。因此今天相關法案通過，為 #改善職場權益和育兒環境，解決少子女化危機，跨出一小步，意義可以說是格外重大。不過根據相關研究調查，包括4成的育嬰父母沒有領留職停薪津貼的資格；有資格的育嬰媽媽有3成多沒有請領津貼、育嬰爸爸更高達8成多等，都是不可忽視的問題。 👉許多公民團體其實都有提出相關解決方案，比如 #婦女新知基金會就提出「六要二不可」的育嬰假改革倡議，值得政府借鏡。日前立院就三讀通過《就業保險法》修正草案，讓育嬰雙親能同時請領津貼，#希望政府能盡快公布實施日期，讓更多民眾受惠。未來，我也會為　#打造育齡勞工的友善職場繼續努力，履行作為立法者的責任與使命！圖片	酒駕快立法,否則你們也是共犯

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時間：2021-12-28 18:13
性別工作平等法修正草案，今天三讀通過！ ✅本次修法三大重點：
1️⃣受僱者於妊娠期間時，雇主應給予7天產檢假。
2️⃣受僱者於配偶分娩時，雇主應給予7天陪產假。
3️⃣ 產檢假及陪產假期間，薪資照給。鑒於女性分娩過程與結果不可測，須格外謹慎注意，#舊制的5天陪產假無法因應。所以在去年，我就與萬美玲羅明才等21位委員一起提出《性別工作平等法》第15條修正案。要求雇主 #延長受雇者的陪產假… 更多，希望透過配偶的支持與陪伴，一方面舒緩產婦的壓力，提供更好照顧，降低產後憂鬱症的可能；另一方面也讓配偶不必面對工作家庭兩頭燒的壓力。因此今天相關法案通過，為 #改善職場權益和育兒環境，解決少子女化危機，跨出一小步，意義可以說是格外重大。不過根據相關研究調查，包括4成的育嬰父母沒有領留職停薪津貼的資格；有資格的育嬰媽媽有3成多沒有請領津貼、育嬰爸爸更高達8成多等，都是不可忽視的問題。 👉許多公民團體其實都有提出相關解決方案，比如 #婦女新知基金會就提出「六要二不可」的育嬰假改革倡議，值得政府借鏡。日前立院就三讀通過《就業保險法》修正草案，讓育嬰雙親能同時請領津貼，#希望政府能盡快公布實施日期，讓更多民眾受惠。未來，我也會為　#打造育齡勞工的友善職場繼續努力，履行作為立法者的責任與使命！

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