Month: 2020-08

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時間：2020-08-19 18:20
👉上個月，我辦公室接到一件移工團體的陳情案，有位移工在雇主指示停工、聘僱關係期滿返鄉後，才被通知自己被雇主通報為失聯移工（也就是俗稱的逃跑外勞）。這也導致他未來不能申請來台灣工作，也不能來台旅遊。 我相當困惑，為什麼會有這樣的事發生❓難道移工不知情自己已經被通報失聯嗎❓如果雇主都已指示停工，移工也期滿返鄉，為什麼還會被通報失聯❓這個通報流程到底出了什麼問題❓
＃目前的流程… 更多
目前的失聯移工通報流程，依「就業服務法」第56條及相關函釋規定，
如果移工連續三天失聯➡
雇主應該要依法通報➡
地方主管機關接獲通報➡
地方主管機關進行實地訪查 或 書面通知移工在指定時間報到
＃但是‼
許多移工被通報失聯時，並沒有接到通知，完全不知道自己已經被通報失聯，過去甚至發生過移工明明在宿舍內，卻還被通報失聯的狀況。
地方主管機關也沒有落實應實地訪查以及通知移工報到說明的工作
＃問題
🤜目前的通報流程沒有落實實地訪查、通知移工的工作 ＃造成資訊上的不對等
🤜主管機關對移工作出行政處分前也沒有給移工陳述意見的機會，雇主也無需提供任何相關證據佐證移工失聯 ＃造成權力上的不對等
因此，我針對這部分召開協調會，要求勞動部應該檢討失聯移工通報以及做出處分的程序缺失。針對這個個案，後續勞動部也重新調查，的確發現有缺失，也撤銷失聯移工的註記，讓這位移工能夠再次來台灣。接下來，我還會持續監督改善這些制度上的不對等、不友善的狀況，讓這類的失誤不再發生。
圖片
 這些移工是台灣雇主用自己身分把他們引進台灣的，跟公司一般聘雇不一樣好嗎？你家有這樣的情況時，或許你就能了解逃逸移工的可惡… 更多不是曠職而已！ 洪申翰 Sun-Han立委，可以麻煩了解一下雇主及受照護者的人權，外勞放著老人逃跑事件層出不窮，您有興趣去爆料公社就可以看到三天兩頭外勞的事情。已經引起民怨了，不要只挺移工！現在移工拿翹到一個不行，滑手機、吵放假、丟下老人或病人、動輒威脅換工作。您有興趣了解，可以幫你號召個幾百個深受其害的雇主跟仲介讓你訪談一下，可好？願意接受拜會？讓你知道現在弱勢的「絕對不是移工」！
我家移工被通報失聯他也不知道呀，但他總知道自己幹了啥好事、準備什麼跟聯絡哪些非法人蛇才能逃跑吧！我家移工也聲稱他不知道她欠錢沒還，但他逃跑我們三天兩頭收到她的民事訴訟，我們家移工甚至在竊盜庭開庭審議前他就被送出境了，他也聲稱他不知道他有被告呀，但他總知道他偷了什麼呀！
立委願意接受我的陳情案嗎？