Month: 2019-05

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時間:2019-05-08 20:00
最近,新上任的台大校長管中閔,親自帶隊到台中一中、中女中招生,對公認的台灣第一學府台大來說,這個行動難以想像。但由於國外很多大學積極來台招生,國內的大學面臨嚴重的人才外流,有不得不積極招生的壓力。 除了高教招生的困境外,台灣產業人才外流的情形,也是相當嚴重。根據OECD調查,台灣外移人口當中,有61%是專業人才;此外,英國牛津經濟研究院,也在全球2021人才報告指出,台灣將成為全世界人才外流最多的地方。 #… 更多如何留住人才:提升教育競爭力、提升產業競爭力
台灣高教人才嚴重流失的困境,主要有兩個原因,其一,台灣學生對於高教系統信心越來越低,怕畢業後找不到好工作,希望儘快投入職場,因而不願繼續攻讀博碩士班,間接導致學術界人才斷層;其二,國內整體薪資環境不佳,無法吸引國內外人才留在台灣工作,導致高學歷人才不斷外流。 雖然,政府提出不少留才、攬才政策,包括:「外國專業人才延攬及僱用法」及「新經濟移民法」等;科技部也提出LEAP、LIFT、年輕學者養成計畫、千里馬及龍門等計畫。我們肯定政府所付出的努力,但是政府花了這麼多錢,是不是真的都有花在刀口上? #台灣人才戰略應該反守為攻
過去,政府的一系列措施都是希望減緩人才外流的情況,但全世界的人才是流動的,我們應該想辦法吸引不同國家地區的人才來到台灣。 我認為,對於人才,我們應該保持更開放的心態,不要排斥國外的人才。從國際的例子來看,美國的矽谷、香港、新加坡、甚至現在的中國大陸,對於優秀人才,永遠都是張開雙手,而不是拒於門外! 最近討論很熱門的「自經區」,其中一個核心概念就是對人才鬆綁。國外很多一流大學都有設各地分校,也可以對外招收國際學生。自經區的目的,就是先將很多創新的做法先在自經區裡面來做,未來再慢慢擴展到全國推行,結果民進黨府院黨只要一聽到是國民黨想做的,就通通封殺、逢中必反,這是相當不利於國內外人才流動的。 我深信有關人才流失的問題,只有從人性出發,以「人」為本位思考,才能真正留住人才、吸引人才!
圖片
朱立倫市長晚上好, 台灣經濟不景氣, 薪資低環境不佳, 年輕人看不到未來, 只好往外發展,因此導致高學歷人才不斷外流!
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時間:2019-05-09 12:02
在媽媽眼中,我們永遠都是孩子。 無時無刻,媽媽都呵護著、疼愛著我們
不管媽媽是在天上,還是在身邊
這週末,請用最感恩的心情,祝媽媽們:母親節快樂!💕 -
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溫馨的畫面, 看了超感動的, 感覺很棒! 朱立倫市長加油加油!!