文章 | 留言 |
---|---|
2144509355709176 時間:2022-03-18 14:14 【永昌成功爭取教育部經費600萬元,自強國小、中和國小將增設電梯】 過去永昌在盤點校園設施需求時,發現不少學校在建校之初,未及完整的將行動不便師生的需求納入考量,無障礙電梯數量出現不足的現象。 去年 #中和國小 、#自強國小 提出改善無障礙空間計畫後,永昌立即向教育部爭取經費。好消息來了❗️上週五國教署正式核定補助兩校各新建一座 #無障礙電梯 ,中央總補助經額達600萬元。… 更多 為使身心障礙族群能夠真正地自立生活與充分參與社會,永昌不僅陸續爭取改善多條無障礙人行道,也同時重視孩子的校園環境無障礙化,提早培養身障孩童未來獨立自主能力,增加社會適應力。 此外,電梯的增設不僅為造福特定族,透過各大樓間的連通道,還能服務多棟校舍;將來在校園內跨樓層搬運重物時,再也不用危險的在樓梯間移動,對師生來說既安全又省力! |
|
2146884968804948 時間:2022-03-21 19:29 永昌今天在司法法制委員會質詢銓敘部長跟考試院秘書長,公務員在公餘從事一些銓敘部尚未具體規範的新興產業,要如何管制? 永昌跟部長還有秘書長舉例,買賣、發行NFT、錄製podcast、YouTube或實況直播,這些都是新興產業,不少年輕公務員會利用公餘時間進行相關活動,但這些都可能有觸犯公務員服務法中不得經商或不得兼職的規定,相關部會應該有明確的答案或準則來參考,很可惜,銓敘部跟考試院沒辦法給永昌一個肯定的答案。… 更多 〈公務員服務法〉法有明文規定公務員不得經商跟限制兼職,但並沒有具體明確的定義,而是依靠數十年來累積的函釋來補充法律的不足。雖然有銓敘部〈銓敘法規釋例彙編〉彙整函釋,但永昌研究後,發現這些函釋多如牛毛,邏輯又經常互相衝突,並不是一個適切的管制模式。 永昌認為,公務員的確應該專心於本務,並遵守公務員服務法相關規範。然而,現代社會要求斜槓的多元能力,也追求個人生活的自由,更講求限制人民權利應有明確法源依據。對於公務員下班時間的個人行為的限制,應該要有具體明確的規定,管制模式與規範體系也要邏輯貫通。 〈公務員服務法〉的考試院版本修法草案已經送進立法院,永昌也會在日後修法審議的時候,好好監督考試院的新草案的實質內涵是真的有新氣象,還是又只是把函釋們法條化,未來又會陷入新世代的函釋衝突! |
|
2154447048048740 時間:2022-03-31 19:23 去年開始,永昌來到司法法制委員會。經過二個會期的耕耘,永昌被司法正義行動聯盟評選為10-4會期的「優秀司法正義委員」!今天領到這個獎,想把這分喜悅分享給中和的鄉親!… 更多 評鑑獲選的原因,不僅是早在2018年永昌第一屆擔任立委時就提出「糾纏行為防制法」,雖然法案屆期不連續,但永昌連任立委後再接再力提出,終於在本屆2021年底開花結果、三讀通過成為「跟蹤騷擾防治法」;另外在「保安處分」相關修法中,永昌幾乎全程出席審查會、積極發言討論;再加上永昌提出多項預算提案,督促司法院和法務部落實、執行多項2017年的司改國是會議結論。 永昌當然知道,在立法工作上要短時間有「成績」,最快速的方法就是把行政機關的草案局部文字修正後提出,三讀通過的機率也很高。但永昌始終相信:有許多還沒被政府關照到的人群、需求、和議題,也需要被關注、研究、並立法滿足──永昌希望自己成為那個「make a difference」的人!也因此,在法案的提出上,永昌始終期許自己和團隊不能僅僅跟風,而要落實發現民眾真正的需求、廣讀國內外文獻和立法例,提出具有原創內容的法案。 事實上,司法、法制相關議題,在立法院是每•週•都在進行著,而永昌把「全程參與」視為民代的職責,無論自己提的法案有沒有被排進議程、都盡量全程參與討論。永昌和團隊投入無數時間心力在這些媒體不會報、無從po在臉書、又無法量化成提案數的研究、討論、委員會審查,只希望不負中和鄉親所託。 很高興司法正義行動聯盟看見了這些平時藏在背後的無聲努力,這面「優秀司法正義委員」的獎牌不僅是對永昌過去付出的肯定、也會是永昌接下來每個會期給自己的標竿! |