Month: 2018-03

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854314241436713 時間：2018-03-15 22:01 【爭取新竹縣體育資源，邀請體育署副署長實際會勘】各縣市與直轄市資源的差距日漸擴大，尤其在新竹縣更是如此，縣內許多學校的運動設施動輒使用二十年以上，斑駁凹凸的場地環境早已不敷學童與社區居民使用，老舊設施更新對於經常門佔總預算八成以上的新竹縣是難上加難，多半只能仰賴中央資源挹注，而我們除了在院內和部會爭取，更安排部會首長實際至新竹縣會勘，順暢中央與地方的經費需求資訊。… 更多今日我們邀請體育署王水文副署長會勘縣內運動設施更新與興建（１）在持續流標的新竹縣競速直排輪場上，我們要求體育署積極協助縣府完成，而體育署針對該案會要求縣府確認地管問題確認後續管理維護後並精算實際完整競速直排輪場工程經費，分兩案提出申請，應優先將體育署補助直排輪場主體設施獨立提出、發包，讓競速直排輪場主體得以先完成，而另案縣府規劃綠美化運動公園得再陸續完成。（２）而針對年久失修的各學校運動設施，如 #新豐鄉 #忠孝國中體育館地坪、#竹北市博愛國中操場跑道、#芎林鄉芎林國小綜合運動場、#新埔鎮新埔國中網球場、#竹東鎮竹東高中籃球設施，體育署會再派專家學者至各學校協助校方並研討工程經費，使二十年以上的老舊運動設施更新能運用新式現代工法讓學校運動設施壽命能夠更加延長，未來提出至署內，體育署將署內研議給予協助。為解決城鄉差距現象，我們仍會在中央持續協助推動財劃法修正，讓各縣市預算分配得以獲得平衡，政府是為了民眾而存在，如果有問題就應該修改、檢討制度，並解決問題，讓問題不再惡性循環。林為洲服務團隊圖片	img:https://scontent-tpe1-1.xx.fbcdn.net/v/t39.1997-6/48935736_2170707883147387_167134181262884864_n.png?stp=cp0_dst-png_s110x80&_nc_cat=1&ccb=1-5&_nc_sid=ac3552&_nc_ohc=19mAKnTrYDIAX_HnP19&_nc_ht=scontent-tpe1-1.xx&oh=00_AT-SS_3GqSO9nsbvBLB3B-gxyA7woMIHV7h4JGZZyspLSQ&oe=624A99C6
859798060888331 時間：2018-03-26 12:45 【政府應該立下榜樣，不該濫行進用臨時人員】組織再造計畫至今已二十年，如今成績已減少一萬兩千餘員額，約占百分之六，然而我們發現近年來政府進用臨時人員逐年增加，這種組織改造是否將「越改越多人」？對此問題我們向人事長提出質詢。… 更多勞工派遣尚未法制化，而政府更不應該帶頭濫行進用臨時人員，若按照近五年來臨時人員增幅觀之，增幅越來越大且臨時人員待遇亦有可能不如正式人員，這樣組改原先的立意將蕩然無存、本末倒置。因此，我們在會中建請人事總處應另立專法，將進用約僱、約聘及約用三種取才方式法制化，一方面可以建立多元的公務人員人才；另一方面亦可激勵現有公務人員更有企圖心及競爭力。最後我們仍然要向人事長呼籲，我們鼓勵立專法取才自民間，但仍要慎重以待，避免影響到現有公務人員的權益及保障。林為洲服務團隊啟圖片	林委員，加油，辛苦你了，堅持做對的事，加油，加油，

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時間：2018-03-15 22:01
【爭取新竹縣體育資源，邀請體育署副署長實際會勘】各縣市與直轄市資源的差距日漸擴大，尤其在新竹縣更是如此，縣內許多學校的運動設施動輒使用二十年以上，斑駁凹凸的場地環境早已不敷學童與社區居民使用，老舊設施更新對於經常門佔總預算八成以上的新竹縣是難上加難，多半只能仰賴中央資源挹注，而我們除了在院內和部會爭取，更安排部會首長實際至新竹縣會勘，順暢中央與地方的經費需求資訊。… 更多今日我們邀請體育署王水文副署長會勘縣內運動設施更新與興建（１）在持續流標的新竹縣競速直排輪場上，我們要求體育署積極協助縣府完成，而體育署針對該案會要求縣府確認地管問題確認後續管理維護後並精算實際完整競速直排輪場工程經費，分兩案提出申請，應優先將體育署補助直排輪場主體設施獨立提出、發包，讓競速直排輪場主體得以先完成，而另案縣府規劃綠美化運動公園得再陸續完成。（２）而針對年久失修的各學校運動設施，如 #新豐鄉 #忠孝國中體育館地坪、#竹北市博愛國中操場跑道、#芎林鄉芎林國小綜合運動場、#新埔鎮新埔國中網球場、#竹東鎮竹東高中籃球設施，體育署會再派專家學者至各學校協助校方並研討工程經費，使二十年以上的老舊運動設施更新能運用新式現代工法讓學校運動設施壽命能夠更加延長，未來提出至署內，體育署將署內研議給予協助。為解決城鄉差距現象，我們仍會在中央持續協助推動財劃法修正，讓各縣市預算分配得以獲得平衡，政府是為了民眾而存在，如果有問題就應該修改、檢討制度，並解決問題，讓問題不再惡性循環。林為洲服務團隊

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時間：2018-03-26 12:45
【政府應該立下榜樣，不該濫行進用臨時人員】組織再造計畫至今已二十年，如今成績已減少一萬兩千餘員額，約占百分之六，然而我們發現近年來政府進用臨時人員逐年增加，這種組織改造是否將「越改越多人」？對此問題我們向人事長提出質詢。… 更多勞工派遣尚未法制化，而政府更不應該帶頭濫行進用臨時人員，若按照近五年來臨時人員增幅觀之，增幅越來越大且臨時人員待遇亦有可能不如正式人員，這樣組改原先的立意將蕩然無存、本末倒置。因此，我們在會中建請人事總處應另立專法，將進用約僱、約聘及約用三種取才方式法制化，一方面可以建立多元的公務人員人才；另一方面亦可激勵現有公務人員更有企圖心及競爭力。最後我們仍然要向人事長呼籲，我們鼓勵立專法取才自民間，但仍要慎重以待，避免影響到現有公務人員的權益及保障。林為洲服務團隊啟

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