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404858207649534 時間:2021-08-19 15:01 【美麗華工會罷工已逾百日 呼籲體育署和勞動部勿助長資方不當作為】 今早我與 王婉諭 委員一起召開「美麗華工會罷工已逾百日:體育署金援資方,勞動部遲不表態」記者會,會中邀請美麗華工會張鴻銘理事、葉瑾瑜顧問說明罷工 101天以來所遇困境,與相關部會的失職怠惰,我們呼籲新北市勞動局要為勞工把關,對於美麗華資方紓困要從嚴審核,核實勾稽,勞動部則應對於資方是否涉及不誠信協商與支配介入工會明確表態。… 更多 我於會中表示,美麗華工會從4月12日向勞動部不當勞動行為裁決委員會申請兩案裁決(最後分案成3案),但至今為止都只開過2次調查庭,可是,從4月12日到今日,已經過了129天,超過四個月。這個案子的審理時間,跟其他案件相比,顯然是比較長的, 我們可以理解,過去裁決會並沒有針對雇主用企業併購法不留用工會幹部及會員是否涉及不當勞動行為有過認定,因此,作為這種樣態的第一個裁決,委員會想要仔細審理,但我們也認為既然都已經花了這麼多時間處理案件,希望裁決最後可以做出能保障勞工權益的結論,畢竟 #資方違法事實是非常明確。 同時,最近這一個禮拜,資方指派律師代表跟工會密集的協商團體協約,而到上週四(8/12)時,工會代表也都已經現場確認協議文字完全沒問題,資方代表則說要再帶回去研議後,卻在本週一(8/16)完全缺席協商,而這也不是第一次資方缺席協商了,早在5月14日跟5月18日的當時,資方就因兩度缺席官方邀集的協商,而遭到新北市政府公開發新聞稿強烈譴責。 此外,除了前面講到 #資方多次不出席協商,恐涉嫌 違反工會法「#不誠信協商」的規定以外,資方最新提出的要求,包括要工會幹部道歉、要工會修改媒體報導內容,要工會不得聲援幹部等等,恐怕也都涉嫌違反工會法不當勞動行為中對工會的「支配介入」。 所以,對於資方這種幾乎都要達成協議,最後關頭卻又不來協商,甚至提出有違法之虞的新訴求的行為,我們是認為 #勞動部應該要有清楚的表態,甚至該考慮參照5月時新北市政府的作法,發新聞稿公開譴責,不然如果讓資方覺得可以繼續這樣不誠信協商及提出支配介入工會的新要求,繼續讓資方認為無視法規不來協商官方也不會表態,這對於實際促成勞資雙方達成協議,恐怕沒有幫助。 #聲援美麗華工會 #時代力量 #陳椒華 |
時力這種非1即0的+蔥民粹操作已被看破。 |