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1788254698117644 時間:2016-10-07 11:15 我想分享這篇文章,因為,在幾個月前,一例一休爭議爆發之初,一位在中小企業工作的親人,就曾經提醒我,主持節目時,要多聽多看台灣產業的真實狀況!! --------------------------------------------------------------------------- 在大公司當勞工的我,早就享有周休二日,然後那七天只紀念不放假的日子,我更是"見怪不怪"!… 更多 所以當立法院第一時間要修改勞基法時, 很多人應該都跟我有一樣的疑問:啊~~不是已經周休二日了嗎? 原來,因為立法沒有完備,還是有部份勞工沒有周休二日的! 我支持勞團持續為勞工爭取權利,因為有他們不斷呼籲,勞工聲音能被重視! 不過,台灣中小企業多,在我的親人裡面,更多是在中小企業裡謀生的,他們的老闆也可能是這篇文章裡面的"頭家",不是慣老闆,也不是壞老闆,礙於企業規模與工作量,有不同的人力調度,就像當記者或導遊,很難嚴格落實,工作七天一定要休假的法令。 減少工時要不要一步到位?是全面周休二例?還是先完備法令?現實與理想如何平衡,能不能理性討論? http://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161007/963250/ |
道理都懂,但标准要一致 |