Month: 2016-04

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1182923008445720 時間：2016-04-26 16:06 【保障醫師勞動權，守護國民健康權：醫師納入勞基法不容拖延！】2016.04.26 正值五一勞動節前夕，今（4/26）天時代力量在程序委員會提出「將醫師納入勞基法適用範圍」的提案，順利排入週五院會討論事項。我們希望透過院會決議，請勞動部、衛福部尊重立法院的聲音、正視民意，盡速將醫師納入勞基法適用範圍，讓所有辛苦的醫生們，都能夠受到完整的法律保障。… 更多《勞基法》第三條規定「本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。」，本條賦予主管機關（即勞動部）排除特定行業適用的權力。爰此，若要將醫師適用勞基法，僅需從公布之不適用對象中移除，即可達到保障醫師勞動權之目的。時代力量相信，若政府有決心，並不需要透過直接立法的漫漫長路。依衛福部的說法，規劃推動醫師納入勞基法還需要八年時間做商討、研議，但這個議題並非發生於一時，且醫師超時勞動造成的過勞、中風、心血管疾病等現象已為常態，無法一再拖延、等待；若真的不幸造成永久傷害，醫師現在也只能摸摸鼻子自認倒楣，只因為沒有法律上的保障。看病、治病雖為醫師之職責，但沒有顧及醫師勞動權益，缺乏勞動基本權之明文保障，又何來良好的醫療品質？保障醫師的勞動權益，亦為保障人民工作之基本權利，不應以各式理由排除在外，當醫師的勞動權得以完整保障，有充足的休息時間、加班得領取加班費、於職場上權利受到侵害也有相關法令依循能夠獲得協助。這些原則確立下來，才能夠進一步去探討我國醫療制度本身的缺失，以及應該採取什麼樣的方式加以因應。醫療體制的改革，刻不容緩，將醫師納入勞基法，是我們的第一步。時代力量黨團立法委員黃國昌洪慈庸徐永明林昶佐 Freddy Lim 高潞・以用・巴魕剌 Kawlo・Iyun・Pacidal 圖片	服務業能關心嗎？

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【保障醫師勞動權，守護國民健康權：醫師納入勞基法不容拖延！】2016.04.26 正值五一勞動節前夕，今（4/26）天時代力量在程序委員會提出「將醫師納入勞基法適用範圍」的提案，順利排入週五院會討論事項。我們希望透過院會決議，請勞動部、衛福部尊重立法院的聲音、正視民意，盡速將醫師納入勞基法適用範圍，讓所有辛苦的醫生們，都能夠受到完整的法律保障。… 更多《勞基法》第三條規定「本法適用於一切勞雇關係。但因經營型態、管理制度及工作特性等因素適用本法確有窒礙難行者，並經中央主管機關指定公告之行業或工作者，不適用之。」，本條賦予主管機關（即勞動部）排除特定行業適用的權力。爰此，若要將醫師適用勞基法，僅需從公布之不適用對象中移除，即可達到保障醫師勞動權之目的。時代力量相信，若政府有決心，並不需要透過直接立法的漫漫長路。依衛福部的說法，規劃推動醫師納入勞基法還需要八年時間做商討、研議，但這個議題並非發生於一時，且醫師超時勞動造成的過勞、中風、心血管疾病等現象已為常態，無法一再拖延、等待；若真的不幸造成永久傷害，醫師現在也只能摸摸鼻子自認倒楣，只因為沒有法律上的保障。看病、治病雖為醫師之職責，但沒有顧及醫師勞動權益，缺乏勞動基本權之明文保障，又何來良好的醫療品質？保障醫師的勞動權益，亦為保障人民工作之基本權利，不應以各式理由排除在外，當醫師的勞動權得以完整保障，有充足的休息時間、加班得領取加班費、於職場上權利受到侵害也有相關法令依循能夠獲得協助。這些原則確立下來，才能夠進一步去探討我國醫療制度本身的缺失，以及應該採取什麼樣的方式加以因應。醫療體制的改革，刻不容緩，將醫師納入勞基法，是我們的第一步。時代力量黨團立法委員黃國昌
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