Month: 2016-09

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時間：2016-09-09 11:30
「育嬰留職停薪津貼」是就業保險的給付項目，小孩3歲前、就保年資滿1年以上且已向公司辦理育嬰留職停薪，就可提出申請，最長發給6個月。
父母親一方未就業在家帶小孩，符合條件者，衛生福利部社會及家庭署另有補助「父母未就業家庭育兒津貼」，如在育嬰留職停薪期間，未領取（或已領畢）育嬰留職停薪津貼，且具實際照顧兒童之事實者，也可以申請喔！… 更多
小葵提醒，已領育嬰留職停薪津貼者，不得重複領取父母未就業家庭育兒津貼，舉例來說：育嬰留職停薪津貼自105年1月請領到105年6月止，則105年1月至6月就不能重複請領父母未就業家庭育兒津貼，但6月之後如果申請人還在留職停薪期間，符合父母一方未就業在家帶小孩的情況，就可向兒童戶籍地之公所申請父母未就業家庭育兒津貼。
▶育嬰留職停薪津貼更多資訊 http://goo.gl/MBBbVB
▶父母未就業家庭育兒津貼申請問答集 http://goo.gl/FGWVs5
#就保 #育嬰
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 請問如果育嬰假請2年，6/17生產，這樣我是要先申請留停津貼，還是育嬰津貼呢？目前寶寶快3個月都還沒申請

若先申請留停津貼，領完6個月後，是不是只能再申請育嬰津貼2歲前剩餘的月份？