Month: 2016-06
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633166500180826 時間：2016-06-23 10:37 【展覽快訊】TQF形象館開幕 守護台灣食安 TQF轉型一年多來，已有257家生產線、4402項產品通過驗證，目的是建立起一套具備全球公信力且受到國際認可的食品安全管理系統，讓您能更加安心地選購食品～ TQF形象館配合台北國際食品展，現正在南港展覽館熱情展出中，現場還推出入會送千再抽萬元現金、抽DYSON等多項好康，歡迎您前往參觀體驗！ 更多「經濟日報」精采報導：http://goo.gl/G0VI6S 更多詳情請洽：TQF 台灣優良食品發展協會 超連結 MONEY.UDN.COM
TQF形象館開幕 守護台灣食安台北國際食品展22日開展，台灣優良食品發展協會在南港館打造TQF形象館，展示轉型一年來推廣成果，現場邀請業界和消費者為台灣食安按讚。 |
搞這種展覽跟食安有啥屁聯。 |
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871416749630531 時間：2016-06-27 15:08 雇主或事業單位要求員工簽「不准罷工」的誓約書，屬於「不當勞動行為」。 (From WIKI) … 更多 國際勞動法學界公認的「不當行為」主要是指「差別待遇」，包括經濟上的差別待遇，如解僱、停職、調動、減薪、降職、停止升遷等；精神上的差別待遇，指僱主在工作過程中給予工作原因之外的精神壓力或負擔；工會活動上的差別待遇，是指雖然不影響個人的利益，但卻影響工會活動的行為，如以平調甚至提升工會幹部來影響和干擾工會活動的行為。此外，僱主拒絕集體談判、控制和干涉工會等行為，也都被認定為「不當勞動行為」。 因為華航罷工案，覺得平常勞資關係不良、心裡毛毛的醫院，你們該做的事情是好好跟勞工溝通，不是叫你的員工簽這種「不能罷工」的誓約書。 走到罷工那條路都是迫不得已，誰不希望樂在工作? 該給的加班費、該放的假、該補的人力補齊，好好聽一聽員工心聲，才是我們期待的勞動關係。 超連結 ZH.WIKIPEDIA.ORG
不當勞動行為 - 维基百科，自由的百科全书不當勞動行為又稱“不公平勞動行為”、“不公正勞工措施”，是指雇主意圖破壞或弱化工會活動所採取的不公平行為。 |
罷工也得約束吧，不然合約談到一半罷工還得了。 |