Month: 2016-07

文章 留言
650650818432394
時間：2016-07-31 07:37
【投資動起來】留住好人才，政府放寬員工取得獎酬股票數上限 當前產業面臨外國企業挖角，國內人才出走，產業界建議強化留才政策工具，以增加我國產業界留才誘因，政府除於〈產業創新條例〉增加了員工獲配公司股票分紅，可以緩繳所得稅的措施外，也在證券相關法規予以放寬，強化員工對企業的向心力。 目前金管會證期局研修發行人募集與發行有價證券處理準則，於第60條之9增列但書，放寬有關公司發放股票獎酬予員工的相關規定，未來企業經各中央目的事業主管機關核准下，可以放寬員工認股權憑證與限制員工權利新股單一員工認購額之規定。 透過相關配套措施、放寬限制，可使企業運用獎酬工具更為彈性，提高產業留才、攬才的效益。 更多資訊：http://goo.gl/rHL2xT
超連結 UDN.COM

律師看時事／放寬員工認股上限 協助企業留才 | 產經 | 聯合新聞網

日前報載金管會擬放寬法規，使上市櫃企業得以針對單一特定員工，發行員工認股權憑證及限制員工權利新股等獎酬工具，不受合計上限1%的限制，盼能將優秀人才留在台灣。
嗯，律師的話，不要相信。法官説的。