Month: 2020-05

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3266539223379756 時間：2020-05-23 00:19 今天在立院整天拚法案，奮戰到晚上十點多，再度三讀通過兩個很重要的勞工法條，提升職場環境，讓勞工安心工作不憂慮。　 ✴【勞基法第80之一條】修正通過　為保障勞工權益、也讓多數勞工可以及時獲得勞權相關重要資訊，當企業若因違反勞動法令而遭裁罰後，除公布企業名稱、負責人姓名外，也應同時公布「處分期日」、「違反條文」及「罰鍰金額」。　 ✴【勞檢法部分條文】修正通過　 🔸… 更多中央主管機關應就年度勞動條件及安全衛生檢查，公布「勞動檢查年報」。　 🔸為加強勞檢強度，若有事業單位拒絕、規避或妨礙勞檢，我們提案修正，可「按次處罰」3萬以上15萬以下罰緩。　這是遲來的勞動節禮物，在此送給各位勞工朋友，我們也持續努力，有好的勞動環境，才會有良好競爭力，台灣經濟才會更進步。　 ✅ 建國骨力請您鼓勵圖片	委員請問：有許多勞工是責任制，明明是八小時有時卻工作超出1~3小時的無薪（沒有加班）這對勞工是公平的嗎（無法可管）？

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3266539223379756
時間：2020-05-23 00:19
今天在立院整天拚法案，奮戰到晚上十點多，再度三讀通過兩個很重要的勞工法條，提升職場環境，讓勞工安心工作不憂慮。
　
✴【勞基法第80之一條】修正通過
　
為保障勞工權益、也讓多數勞工可以及時獲得勞權相關重要資訊，當企業若因違反勞動法令而遭裁罰後，除公布企業名稱、負責人姓名外，也應同時公布「處分期日」、「違反條文」及「罰鍰金額」。
　
✴【勞檢法部分條文】修正通過
　
🔸… 更多中央主管機關應就年度勞動條件及安全衛生檢查，公布「勞動檢查年報」。
　
🔸為加強勞檢強度，若有事業單位拒絕、規避或妨礙勞檢，我們提案修正，可「按次處罰」3萬以上15萬以下罰緩。
　
這是遲來的勞動節禮物，在此送給各位勞工朋友，我們也持續努力，有好的勞動環境，才會有良好競爭力，台灣經濟才會更進步。
　
✅ 建國骨力請您鼓勵

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委員請問：有許多勞工是責任制，明明是八小時有時卻工作超出1~3小時的無薪（沒有加班）這對勞工是公平的嗎（無法可管）？