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875776709194535 時間：2016-07-05 22:32 醫師納入勞基法，一定要看得到且保障得到！ 醫療有科別的差異，納入勞基法不能用84-1去開一個依舊過勞的彈性，必須要針對不同科別議定工時指引。我認為，各科工時指引制定出來之後，醫師、醫院、政府都要一起堅持保障醫師的工時必須維持在工時指引之內，像要求機師超過時數就不能再飛一樣，醫師工時已滿就不能再接病人！ 如果醫師工時已滿，這時遇到還需要開刀、接生、看診的患者怎麼辦？請衛福部和勞動部堅持住立場，醫院不再接病患，要求轉走，是遵照勞基法保障醫師勞動權益、也保障病患安全的必須行為；不能用各種理由、評鑑、醫德，要求醫師「自願超時」提供醫療服務；當然，如果因此有醫療糾紛，衛福部要站在醫師這邊，無法提供醫療服務就是無法提供，這是國家的責任！… 更多 許多在其他國家就醫過的朋友幾乎都會說，只有台灣的醫療是「隨時、快速而且便宜」；這其實建立在全部的醫事人員，包括醫師、護理師、醫檢師等等工作人員的犧牲奉獻。事實上，約五年前基層診所就曾經向健保會提出減少每個月提供診療日數的想法（由每月26天減少至每月22天），但是失敗了；也有醫療人員提出颱風假時暫停例行門診只保留急診，可是醫院也多半因為害怕「病患撲空會投訴」（投訴衛生局或衛福部，甚至媒體，醫院都惹不起啊），而維持「病人想要就該提供」的所有醫療業務。其實，現在某些醫療缺乏地區，很多醫院為了維持「隨時有各科急診提供」，醫師是隨時on call 的；那為什麼不多聘醫師？偏鄉聘不到啊⋯⋯ 過去十多年，未落實的分級醫療轉診，以及把醫療當成有求必應的服務業，已經讓醫療資源分配不均、醫事人力紛紛出走。保障醫事人員勞動條件是再重要不過的事，政府和民間都要面對，醫療不再有求必應，因為，早就超過負荷了！ |
現民進黨挺一例一休沒人敢跳出來反對 到時候選票大流失就不要後悔在來檢討炮轟執行團隊或誰為何挺一例一休！ |