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1250312841664924 時間：2016-03-29 18:31 勞工保險局新增了 1 張相片。2016年3月29日下午6:31 · 正職員工、兼差或工讀生遭遇非自願離職(也就是被公司資遣)，只要前3年的就保年資累計有滿1年，再向就服機構辦理求職登記後14天仍無法順利就業或參加職訓，就可向勞保局申請就保失業給付。 而契約工通常是因定期契約到期而離職，超過1個月還沒找到工作，符合相關條件同樣可請領失業給付。 ▶契約工申請失業給付條件看 https://goo.gl/ILVUeE ▶與非自願離職相關的就保保障 http://imlabor.pixnet.net/blog/post/42862061 #就保 #失業給付 #非自願離職 #定期契約 圖片
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契約工指哪些 |
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1251703391525869 時間：2016-03-30 18:32 勞工保險局新增了 1 張相片。2016年3月30日下午6:32 · 工作時要保勞保及就保，今天就來比較一下這兩大保險的差異！ 勞保提供勞工工作和老年退休的保障，目前共有6大給付；在公司加保勞保的勞工須負擔兩成保費，職業工會加保的勞工則負擔六成，大家可以利用「月投保薪資X勞保費率X負擔比例」來計算自己每月要繳的勞保保費金額喔！ 就保則提供失業和育嬰期間的保障，目前有5大給付；在公司加保就保的勞工同樣須負擔兩成保費，計算公式為「月投保薪資X就保費率X負擔比例」。… 更多 而職業工會因為加保項目沒有就保，也就不需要支付就保費了~ ▶勞工保險職業災害保險適用行業別及費率表 請看→ http://goo.gl/1lL5sF ▶勞保、就保個人保險費試算 http://goo.gl/uHMeSv ▶在職業工會加保勞保要注意：http://imlabor.pixnet.net/blog/post/41974453 #勞保 #就保 #職業工會 #保險費 圖片
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就業保險怎麼區分 |