Month: 2016-11

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時間：2016-11-10 19:29
勞動教育向下紮根 鞏固勞動權益更有力 配合勞動部勞動教育向下紮根的計畫，今日南下高雄，扮演起「郭老師」的角色，為在地的種子教師們，講授勞動政策的趨勢與意涵；希冀透過他們作為播種者，讓勞動觀念能夠在校園的莘莘學子當中萌芽，未來懂得維護自身的勞動權益。
隨後，緊接著繼續南下的行程，來到了位於國境之南的屏東，除了持續拜訪地方工會，藉以了解勞工朋友的需求外；當然，拜碼頭的行程也不可少，與潘孟安縣長相見歡，彼此就地方勞動事務進行意見交換，獲益良多。 附帶一提，今日本人匆匆出門之際，忘了攜帶手機，在此要先向找不到我的朋友們，說聲抱歉！
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 長官您好，我支持二例五休或周休七日啦，這樣就不用天天趕著上學上班 ，還可以天天漫遊到處逛逛或靜坐養身… 更多 ，更不用擔心部分立委諸公想要通過的一例一休及砍七天假啊！ 大家天天都笑哈哈享受涼爽的西北風。喔對，拜託長官派員送一些西北套餐給靜坐養身者啊 ！
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時間：2016-11-24 18:35
【關於復興航空勞工權益維護】 今日出席立法院交通委員會，針對復興航空事件進行答詢。
在回應幾位委員的詢答中，勞動部的態度相當明確，將積極全力促成勞資雙方的協商，以保障興航勞工權益。 下午雙方已展開勞資協商，結果尚未可知，期待復興航空善盡企業社會責任，善待曾經共體時艱的工作夥伴，希望會有好的結果！
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 1.資遣費優於勞基法規定，年資以一年一個基數計算，另加50萬元作為補償。
但我認為「應該要另加500萬元才比較合情合理」！… 更多 2.依大量解僱勞工保護法，公司應於60日前預告員工，離職日應為明年1月21日。 但我認為離職日應從寬計算，「我主張 離職日應在明年12月31日才比較合理 」 ！