Month: 2017-03

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704830586308645 時間：2017-03-28 12:05 <稅務小精靈> 勞動基準法之一例一休相關法案，已經在105年12月23日開始施行‼ 近來常接到民眾電話📞詢問：勞動基準法修法後，勞工因延長工作時間之加班時數與加班費計算方式有所不同，加班費免計入薪資所得標準，是否也跟著修正？🤔🤔 簡單說明分類如下: 1⃣平常工作日與休息日的加班費，其金額及時數符合勞動基準法第24、32條規定者，在每人每月加班時數46小時的範圍內，免計入薪資所得課徵個人綜合所得稅。… 更多 2⃣休息日以實際領取的加班費時數，來計算免稅薪資所得，而不是實際加班時數。 3⃣例假日因天災⚡🌊、事變或突發事件經核准的加班費，全數不計入薪資所得。 4⃣國定假日及特別休假日，其金額符合勞動基準法第39規定者，當日加班時數8小時以內的加班費免稅，超過的部分則應計入每月延長工作時間總數，而每月延長工作時間之加班時數在46小時內免稅。以上資訊供大家參考囉~🤗🤗 #一例一休 #資訊實用請按讚喔~ 圖片	@{Yuki Lin} @{Iris Li}

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時間：2017-03-28 12:05
<稅務小精靈> 勞動基準法之一例一休相關法案，已經在105年12月23日開始施行‼ 近來常接到民眾電話📞詢問：勞動基準法修法後，勞工因延長工作時間之加班時數與加班費計算方式有所不同，加班費免計入薪資所得標準，是否也跟著修正？🤔🤔 簡單說明分類如下: 1⃣平常工作日與休息日的加班費，其金額及時數符合勞動基準法第24、32條規定者，在每人每月加班時數46小時的範圍內，免計入薪資所得課徵個人綜合所得稅。… 更多 2⃣休息日以實際領取的加班費時數，來計算免稅薪資所得，而不是實際加班時數。 3⃣例假日因天災⚡🌊、事變或突發事件經核准的加班費，全數不計入薪資所得。 4⃣國定假日及特別休假日，其金額符合勞動基準法第39規定者，當日加班時數8小時以內的加班費免稅，超過的部分則應計入每月延長工作時間總數，而每月延長工作時間之加班時數在46小時內免稅。以上資訊供大家參考囉~🤗🤗 #一例一休 #資訊實用請按讚喔~

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