Month: 2016-01

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942985275738338 時間：2016-01-10 19:04 小英、小應登場了～ <3 圖片	關鍵時刻　有請大家分享　出去蔡英文之父蔡潔生漢奸好友張富華一起北投尋歡認識母親張金鳳小四(北投酒家女) … 更多當總統搞媚日的台獨戰爭好嗎？台北市中山北路59號海霸王 1月10號--15號每天下午4點到6點30抗議 5點半正式再拉紅布條，請各位大德踴躍連絡媒體，所有證據會帶到現場，由李承龍接受訪問，並提供所有公部門的證據@ 請各位大德立即幚忙聯絡各媒體報社電視台, 到現場美術館散散步也好@ 蔡英文除了內線炒土地以外蔡英文家海霸王官商勾結A40億土地!!! 這個符合民進黨的居住正義土地正義嗎？
1665453853722649 時間：2016-01-12 19:00 《政府留才政策與強國人無關PART1》各位朋友都知道，人才與勞動力是驅動經濟成長的基本要素，各國近年來紛紛以優惠條件吸引外國人才，我國也不例外。不過，網路上有許多不夠精確的說法，以訛傳訛混淆視聽，國發會向大家說明近來政府的相關政策方向。… 更多就像大學或研究所班上有許多優秀的僑外生同學，政府每年投注大量教育資源培養，為積極留用這些人才，政府已提出「強化優秀僑外生留臺工作行動計畫」。近期擬再擴大對象至培訓過的技職人力僑外生，亦不再以薪資條件及工作經驗為唯一考量因素，而是採計學歷、擔任職務資格、華語及他國語言能力、聘僱薪資及配合政府政策等多元審查標準，以鼓勵優秀僑外生留臺，共同為臺灣打拼。同樣的，政府也建立多元評點制以加強留用「外國專門技術人才」，除了現行約4.8萬元的月薪規範、大學畢業與具備2年工作經驗的單一門檻外，再增加另一管道，根據他們的學歷及專業能力、工作經驗、他國語言能力、華語能力等評點項目進行審查。但其工作範圍仍須符合法律規範的專門及技術性工作，並非是留下來什麼都可做，避免排擠國人的就業機會。再者，我國勞動市場欠缺中階技術熟練工的問題存在已久，但在臺工作滿一段期間的資深藍領外籍技術人員工作技能熟練，甚至具有無法替代的重要性，政府擬透過規劃評點制，鼓勵他們留臺繼續工作，避免技術斷層。上述留才政策都未涉及陸生或大陸人士，為達成我們留才的積極目的，相關部門會審慎規劃及確實把關，重視並滾動檢討其效益。國發會亦將配合持續研提政策建議與意見，以保障國人就業及維護國人權益。 #國發會 #勞動部 #人才 #人力 #讓台灣保持經濟成長的動力 #留才 #無涉政治 #無涉強國人 #我們腦袋都沒進水圖片	黃安爛透了!!! 牆頭草選後不公正的綠色媒體及司法人員，要用公民力量，點名修理，不可以太客氣!!!
1665659327035435 時間：2016-01-13 11:20 《政府留才政策與強國人無關PART2》各位朋友，近來網路謠傳政府將開放大陸人士來台工作，國發會鄭重向大家說明「絕無此事」，也請大家別再以訛傳訛，讓單純的吸引外國優秀人才來台的政策蒙上陰影。… 更多近年我國面臨人才外流的困境，更面對國際間激烈的人才競爭，為補充我國產業升級所需人才，強化延攬及留用全球優秀人才，並提升國際競爭力，達到「讓人才走進來」及「讓人才留下來」的目標，國發會去年9月完成並陳報行政院核定實施「全球競才方案」。「全球競才方案」為一個全面性規劃，各措施內容的延攬及留用對象為「外籍人才」，並未針對大陸地區人民做特別的開放，且根據我國法規，大陸地區人士如已取得其他國家國籍，且旅居大陸地區以外國家4年以上，才視同外國人，與各國標準相近，並未如謠傳開放大陸人士來台工作及定居。本方案提出各項創新做法，首先，在「啟動全球攬才」部分，成立網實合一的「行政院全球招商及攬才聯合服務中心」及「國家層級單一網路媒合平台—Contact Taiwan」，由專案經理人專案專責協助企業及外籍人士媒合工作，並於29個駐外館處成立海外服務窗口，佈建人才網絡。其次，在「提高我國競才條件」部分，修正彈性薪資規定，採「員額外加原則」，使科發基金可用於補助編制外人員，並建立中小企業延攬國際關鍵技術及研發人才補助機制。最後，在「建構友善留才環境」部分，修正「就業服務法」、建置「外籍白領人士線上申辦平台」簡便工作居留程序，修正「國籍法」加強對我國有特殊貢獻或經評選之外籍優秀人才之退休保障，修正「產業創新條例」強化企業留才誘因等。 #國發會 #勞動部 #人才 #人力 #全球競才方案 #讓台灣保持經濟成長的動力 #留才 #無涉政治 #無涉強國人 #我們腦袋都沒進水圖片	選後不公正的媒體及司法人員，要用公民力量，點名修理，不可以太客氣!!!