Month: 2019-03

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時間：2019-03-13 21:00
晚上九點，許多朋友都已經下班回到家準備休息。但醫院裡，仍有許多醫師在為病人提供醫療服務。 2016年，時代力量開始關注醫師納入《勞基法》的議題，也為此在立法院提起第一次的朝野協商，爭取醫師的勞動權益，希望能在2016年完成立法程序。 如今，私立醫院的住院醫生終於將在9月1日納入《勞基法》。
　 因為工作性質的需要，未來住院醫師將同步適用責任制，但每4週仍訂有工時上限320小時，並享有退休金、特休假等保障。… 更多 時代力量未來會持續關注實施後的的執行情形，也將繼續關心社會上潛藏的其他結構性過勞問題，為勞工們的權益把關。
　 https://goo.gl/Z9MT16 住院醫師納勞基法要到2023年 洪慈庸痛批：沒那麼多青春可等
https://goo.gl/gqoxPJ 【醫師納入《勞基法》 別再拖延！】 時代力量黨團會議會後新聞稿
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https://goo.gl/EjFpkG 朝野協商：1年內訂出醫師納勞基法工時指引
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https://goo.gl/PJuWdu 反納勞基法！名醫喊話洪慈庸：謝謝關心
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 法律上不允許非法律之施行法存在。解釋縱如第748號由大法官會議所作出，亦非中央法規標準法第二條法律得定名為法、律、條例或… 更多通則之任何一項。因按同法第四條法律應經立法院通過，總統公布。故以之為基礎所訂之施行法，將因法律上基礎之不存在而成為不存在法律之施行法。類似同法第二十一條第三項可廢止之情形，但態樣有所不同。縱然通過，亦應依同法同條第四項規定同一事項已定有新法規，並公布或發布施行者。重新制定新法，並廢止該施行法。

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