Month: 2017-04

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時間:2017-04-17 11:19
【🌿育成中心序曲篇】
小編這個星期想要來跟大家聊聊育成中心,不知道大家心目中的育成中心是甚麼呢?本週小編想要透過幾個育成經理人自己來談談,來跟大家分享,育成中心在做些什麼?提供了企業怎樣的幫助?還有育成經理人的一天是怎麼度過的?希望讓大家對於育成中心有更進一步的認識哦🌈~
計畫網站:http://incubator.moeasmea.gov.tw/
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育成中心就是一個有熱情的平台,幫襯著新創團隊,無私的付出,希望協助中小企業成長、發光!
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時間:2017-04-17 11:55
【🌿當育成經理要有什麼條件?應該會的要會,不會的也要學著會,有時是一個褓姆,有時則扮演專業經紀人。】------高雄第一科大育成中心 郭小萍經理 育成工作的體悟「具有挑戰的工作,讓每天的自己比前一天更好」🌞。 「第一科大育成中心您好」開始經理人忙碌的一天:與業師一同進行企業輔導、舉辦廠商聯誼活動🤝、協助廠商申請政府計畫📝… 更多、輔導新創團隊參加創業競賽。每天都在與廠商的互動過程中渡過,而每個經營者的喜、怒、哀、樂,真實的呈現在你眼前,跟你無私的分享,讓你不得不加把勁,幫忙他們成長茁壯🌳。 因為育成工作讓小萍經理喜歡與人溝通,也喜歡跟大家共同創業一起腦力激盪,有經濟部中小企業處做為後盾,不管廠商或校園創業一路上有育成中心陪伴,相信創業經營這條路會走的更穩更寬廣💪。 更多內容➡
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#育成經理人
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南台灣的小萍,讓育成充滿陽光
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時間:2017-04-18 11:02
【🌿10年化作奉獻的力量:育成中心雖然不是打下江山的劉邦,但絕對是最好的張良。】------ @鞋類暨運動休閒科技研發中心創新育成中心 孫希聖經理 投入育成中心不知不覺已10個年頭,從一個剛畢業的新鮮人🚶,現已成為一個肩負重責的管理者,過程中若沒有許多幫助我的人,也許今天的希聖還是渾渾噩噩過日子。 帶領我持續成長的三個良師,第一個是所輔導的創業家,從這些創業者身上,看到對於夢想的熱情♥… 更多與堅持,在他們身上學到的不只是產業知識,還有那份為了圓夢投入一切的決心;第二個是育成夥伴🤝,無私的育成盡心盡力的教導與協助,讓許多企業得以蓬勃發展,這也是鞋技育成中心最重要的理念;第三個就是我們的團隊與長官,感謝他們對育成的支持與奉獻,讓我們一直在成長的道路上,也在我犯錯的時候,給我一條正確的道路🛣。 在執行育成中心計劃的過程中,我獲得了很多幫忙,將來我希望能夠回饋更多給在創業圈奮鬥的所有人。 更多內容→
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鞋之希聖,希聖之育成,有口皆碑!
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時間:2017-04-19 11:16
【🌿有汗水表示找到努力的方向、有淚水正因為努力有了豐收的喜悅,育成夥伴們一起加油!】------ @中原大學創新育成中心 高靖航經理 簡報改好,按下存檔,蓋上筆電,現在是早上4:30,怕睡過頭,坐在沙發瞇一下,準備等等和主管出席提案簡報。 中午吃飯時間,很多時候是我用來趕赴下一個會議的交通時間,麵包🍞、飯糰🍙、咖啡☕是我午餐的好朋友。… 更多 拜科技進步所賜,即使常常不在辦公室,透過一個又一個的Line群組,還是能順利管控各專案。 晚上陪小朋友睡覺後,打開筆電💻,進入大夜班模式,把未讀的mail、訊息✉消化吸收,為明天的挑戰做準備。 這樣的場景,相信每位育成前輩及夥伴都不陌生,育成人就是這樣的燃燒自己,只為能夠照亮🌞所輔導創業團隊及企業,協助他們可以在國際間發光發熱、開疆闢土。 更多內容→
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#育成經理人
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靖航領航,育成水到渠成!
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時間:2017-04-20 11:00
【🌿成為進駐廠商最穩固的後盾】------明志科大育成中心 陳美真經理 新創公司從設立、成長、擴增最終邁向國際化發展,其中包含市場、技術、財務、智財公司管理等關鍵因素,若中小企業能善用育成中心平台,勢必能夠降低營運風險,大大增加成功創業的機率和新創企業存活率。 因此,每一個專案輔導過程,我深刻感受扮演資源整合的挑戰與困難度,而且擔任育成經理人的日子愈久,愈發現中小企業面臨的競爭加劇,廠商須積極配合升級轉型🆙… 更多,故提供企業輔導服務的育成中心,也必須建立妥善創新育成模式。 未來我將秉持熱忱的心♥,緊密跟隨全球經貿競爭趨勢的變化,將育成中心打造成能有效協助育成團隊貼近企業的優質平台,成為中小企業最堅強的後盾,希冀每個育成中心都能成為一個小小的社會發光體🌞,為台灣創新創業投注一份心力! 更多內容→
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專業的美真,熱情的美真,明志育成之光!