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301648671303822 時間：2021-03-10 17:45 今天一早我先參與「311福島10週年前夕看核一廠燃料池危機」記者會，再接著跑了六個委員會。今天也是我作為司法法制本委的第一天，特別針對公務員權益來做質詢：考績應載明理由、考績程序除丁等外應有陳述意見、申辯、並請律師協助之機會。針對國家考試的考場相關設施，也希望考選部能夠予以改善確保考試的品質。　 #司法法制 #機關應提供公務員考績評定理由 #考績在做出階段應有充分陳述機會 #廢除考試院 #回歸三權分立 #… 更多提升司律考場相關設施品質　 (一)台灣公務革新力量聯盟3/3在考試院前舉行記者會，呼籲考試院應於公務人員考績通知書上具體載明理由，並儘快修正公務人員考績法。公務員考績制度長期被詬病不透明，公務員不知道評定的理由，也不知自己具體有甚麼地方需要改進。以致到處流傳「考績潛規則」，例如輪流、看關係等傳言。我建請銓敘部針對「公務人員考績通知書上具體載明理由」於考績法中修訂、於修訂前先進行函釋、並在過程中召開公聽會廣納民間團體意見。　 (二)廢除考試院一直是時代力量的主張，我們也認為考試院中的「人事行政」應回歸人事行政總處，而「考試權」這則以考試獨立機關屬於行政院下，確保考試之獨立性，而修憲委員會正在開展，為因應朝考試院廢除之議題，考試院應準備好相關資料與配套措施參考，故請考試院針對各國考試制度與權利分立進行研議並提出書面報告。另外，關於國家考試的考場相關設施，也希望考選部能夠予以改善確保考試的品質。… 更多圖片	考績「在」做出階段
2882286978678342 時間：2021-03-13 09:12 這是一篇姍姍來遲的推薦序。　去年二月，我從律師成為立法委員，主要的工作也從個案的處理，變成整體政策的研究和監督。　事務所到議場的距離，是個案和制度的距離。在這樣的距離之下，個案看似變遠變小，但每一個制度性的改變，都足以影響成千上萬的個案。也因此，我開始關注以前從律師的角度，不容易觀察到的制度性問題。　今天要介紹的，就是一位前檢察官吳忻穎，不畏壓力，揭露檢警制度性問題的新書： … 更多《扭曲的正義：檢察官面對的殘酷真相，走向崩潰的檢警與媒體》（官方粉專：我的紫袍夢－3年9月的檢察官日誌）　相信大家對近年爆發的翁茂鍾案，不只感到憤怒，更是恐懼。一個沒有司法背景的富商，竟然可以透過高官引薦和內線交易的利益輸送，發展涉及上百人的「法檢警調」司法人脈，甚至不當影響司法案件。　更讓人驚訝的是，法務部對於這樣的司法風紀案件，一度採取「五五倫理守則」（接受宴請五次以上或接受襯衫五次以上才辦）。也就是說，高官們竟然對宴飲餽贈習以為常。如此的心態，突顯出結構性的宴飲文化問題。　事實上，被習以為常的制度性問題，除了存在涉及人情世故的人情往來文化以外，也存在應該相對「客觀」、只涉及市井小民的日常犯罪偵查，影響的規模更不容忽視。　例如警察為了「專案績效」，除了在專案期間浪費警力拚分數，排擠到非專案的其他治安犯罪，更有不肖人員不當偵查、濫行移送，甚至在非專案期間消極辦案或「培養案件」，造成部分類型案件辦案分數非常漂亮，但是犯罪沒有相應減少的詭異現象。　… 更多圖片	讀冊的連結也放一下啦

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301648671303822
時間：2021-03-10 17:45
今天一早我先參與「311福島10週年前夕看核一廠燃料池危機」記者會，再接著跑了六個委員會。今天也是我作為司法法制本委的第一天，特別針對公務員權益來做質詢：考績應載明理由、考績程序除丁等外應有陳述意見、申辯、並請律師協助之機會。針對國家考試的考場相關設施，也希望考選部能夠予以改善確保考試的品質。
　
#司法法制
#機關應提供公務員考績評定理由 #考績在做出階段應有充分陳述機會
#廢除考試院 #回歸三權分立 #… 更多提升司律考場相關設施品質
　
(一)台灣公務革新力量聯盟3/3在考試院前舉行記者會，呼籲考試院應於公務人員考績通知書上具體載明理由，並儘快修正公務人員考績法。公務員考績制度長期被詬病不透明，公務員不知道評定的理由，也不知自己具體有甚麼地方需要改進。以致到處流傳「考績潛規則」，例如輪流、看關係等傳言。我建請銓敘部針對「公務人員考績通知書上具體載明理由」於考績法中修訂、於修訂前先進行函釋、並在過程中召開公聽會廣納民間團體意見。
　
(二)廢除考試院一直是時代力量的主張，我們也認為考試院中的「人事行政」應回歸人事行政總處，而「考試權」這則以考試獨立機關屬於行政院下，確保考試之獨立性，而修憲委員會正在開展，為因應朝考試院廢除之議題，考試院應準備好相關資料與配套措施參考，故請考試院針對各國考試制度與權利分立進行研議並提出書面報告。另外，關於國家考試的考場相關設施，也希望考選部能夠予以改善確保考試的品質。… 更多

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考績「在」做出階段

2882286978678342
時間：2021-03-13 09:12
這是一篇姍姍來遲的推薦序。
　
去年二月，我從律師成為立法委員，主要的工作也從個案的處理，變成整體政策的研究和監督。
　
事務所到議場的距離，是個案和制度的距離。在這樣的距離之下，個案看似變遠變小，但每一個制度性的改變，都足以影響成千上萬的個案。也因此，我開始關注以前從律師的角度，不容易觀察到的制度性問題。
　
今天要介紹的，就是一位前檢察官吳忻穎，不畏壓力，揭露檢警制度性問題的新書：
… 更多《扭曲的正義：檢察官面對的殘酷真相，走向崩潰的檢警與媒體》
（官方粉專：我的紫袍夢－3年9月的檢察官日誌）
　
相信大家對近年爆發的翁茂鍾案，不只感到憤怒，更是恐懼。一個沒有司法背景的富商，竟然可以透過高官引薦和內線交易的利益輸送，發展涉及上百人的「法檢警調」司法人脈，甚至不當影響司法案件。
　
更讓人驚訝的是，法務部對於這樣的司法風紀案件，一度採取「五五倫理守則」（接受宴請五次以上或接受襯衫五次以上才辦）。也就是說，高官們竟然對宴飲餽贈習以為常。如此的心態，突顯出結構性的宴飲文化問題。
　
事實上，被習以為常的制度性問題，除了存在涉及人情世故的人情往來文化以外，也存在應該相對「客觀」、只涉及市井小民的日常犯罪偵查，影響的規模更不容忽視。
　
例如警察為了「專案績效」，除了在專案期間浪費警力拚分數，排擠到非專案的其他治安犯罪，更有不肖人員不當偵查、濫行移送，甚至在非專案期間消極辦案或「培養案件」，造成部分類型案件辦案分數非常漂亮，但是犯罪沒有相應減少的詭異現象。
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