Month: 2017-06

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時間:2017-06-02 17:30
民進黨政府推出的「外國專業人才延攬及僱用法」草案,號稱要「延攬外籍人才」,但事實上法案內容不但無法延攬住外籍人才,更對臺灣勞工的就業環境造成衝擊。
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「攬才專法」刪除外籍工作者最低薪資47971的限制,開放低於基本工資、且無須檢附證照的外籍實習生。但是,用低於法定薪資的待遇根本無法留住優秀的外籍人才。試想,外籍實習生在臺灣實習一年後即離開,那麼,企業花費了一年的時間與金錢成本不但白白浪費,更壓縮到本國實習生的寶貴機會。
 
更何況,政府對外籍勞工大開方便之門,無疑造成臺灣就業市場的一大衝擊,使得本來就普遍低薪的勞動環境,更是雪上加霜。
 
本黨的立法委員 陳宜民也痛批民進黨草率提出這種沒有完整配套、缺乏整體評估、罔顧臺灣勞工基本權益的法案。民進黨政府上任至今已經一年多,不但沒有改善臺灣的就業環境、減緩人才外流,還要剝奪本國勞工的保障嗎?
分享 陳宜民教授
去年3/16,余宛如委員在臉書大罵馬政府不應「違悖新民意、逕行宣佈開放白領外勞」,520分水嶺後執政黨卻是扛著「新創產業發展」的大旗,意圖強行通過外籍白領與外籍實習生來台。… 更多 上個月我與余委員代表立法院參加新加坡舉行的WTO國會議員Workshop,會議前晚,梁國新代表邀請了在新加坡老中青三代的僑領,當時僑領們說的很清楚,在新加坡聘雇的每一個外籍勞工都必須要繳額外的稅賦,類似台灣目前聘雇外籍勞工的就業安定費,而且新加坡政府可以隨時調整本外勞比例,定期依照本國勞工就業市場調整比例,因此在上個月質詢時,宜民就要求勞動部訂出新辦法來,如果這個法案要通過,本土實習與外籍實習比例至少要比一比三還高,例如我國接收三個外籍實習生,行政單位就要有辦法送一個出去,如果不行的話,絕對不能開,政府不能完全偏向資方那一塊。政府應該盡力促進本國勞工的權益,而不是對外勞大開方便之門,試問如果一批領兩萬薪水的外籍實習生進來,真的對我國基礎勞動力市場沒有衝擊嗎?目前我國大學畢業新鮮人低薪高工時的情況會不會面對「更年輕、更便宜、更新鮮的肝」而被影響?為何余委員只有聽一半「選擇性失憶」?… 更多
黑心政黨政客的嘴臉https://www.facebook.com/prussianbluesland/photos/… 更多a.761162650676136.1073741829.737495339709534/1288796484579414/?type=3&hc_ref=PAGES_TIMELINE