Month: 2021-06

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983279485548284 時間：2021-06-24 16:27 防疫馬拉松-41 【放寬勞工生活補貼資格】對於自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼勞動部原錯以108年年所得總額作為認定基準 #經我於6月9日質詢勞動部許銘春部長後今日行政院已拍版放寬改以109年所得為認定面對疫情難關，我與勞工朋友攜手扶持！… 更多今日行政院公布了「紓困4.0精進措施」，其中包含了放寬自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼的認定資格，改可採用109年所得作為基準。相較於勞動部原本無視109年始出現的疫情衝擊，錯以「108年」年所得總額未達40萬8千元作為認定基準，馮京當馬涼的不當施政，今日迷途知返才是真正符合「從優、從寬、從速」的補助原則。對此，我在6月9日立法院預算質詢時，即曾質詢勞動部許銘春部長。並舉出教育部業管的補貼措施，可以110年最新營業額的衰退情形作為申請資格為例，凸顯勞動部對於勞工生活補貼認定的僵化與不切實際。勞動部錯以108年所得狀況，推論勞工在受到疫情長久影響下，目前仍然生活無虞，簡直是象牙塔內的思維，毫無體察民情的用心。所幸今日行政院院會中，已正式拍版對於「自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼」，將可採用「109年年所得總額」作為補貼資格，相關的行政作業調整也正由勞動部辦理中。關心勞工因疫情所生的經濟影響，讓補貼到位、生活獲得支持。面對疫情難關，我們攜手扶持！ #勞工 #勞工生活補貼 #109年所得組俄 #勞動部 #許銘春 #張育美圖片	「勞工是民進黨心裡最軟的一塊」成空談，不顧勞工，必然敗選。一生勞苦盼晚年，不願伸手任垂憐；奈何疫情途生變！欺瞞如何展歡顏？寒風吹雪太行巔，追昔之前窮困年；猶自勞工多疾苦，攜手扶持度難關。
985182982024601 時間：2021-06-27 18:23 防疫馬拉松-44 【疫情中的線上學習】週末期間以線上視訊平台參與了台大黃俊堯教授的台大-復旦 EMBA講授的「數位轉型」課程於疫情期間依然能在家持續獲取科技管理新知，更開拓了對於醫療科技數位轉型的新視野週末兩日中，我使用線上視訊平台，參與了黃俊堯教授於台大-復旦 EMBA專班中所講授的「數位轉型」密集課程。黃俊堯教授為倫敦商學院（London Business School)… 更多博士，自2006年起任教於臺灣大學工商管理學系暨商學研究所，並於2014年至2016年間擔任系所主任及所長，研究領域深入數位經營與轉型、客群分析、行銷計量模型，研究成果備受國際學術期刊肯定。而本次課程，精闢的講授企業所面臨的數位變局與挑戰，指導與討論企業面對新挑戰的因應邏輯，進而幫助學員掌握數位轉型的關鍵。課程中對於黃教授講述的「數位環境中的『虛實雙生架構』」，幫助我連結在立院中曾關心的「醫療科技升級」議題。病患親自至醫療院所內接受醫療服務，是屬於「實」的部分；而疫情期間以視訊方式所為的遠距醫療，則是「虛」的最好範例。虛實整合成為未來醫療數位轉型的關鍵，如何彌補長者及各醫療機構間的數位落差、非疫情期間醫療法規的鬆綁、非實體看診的隱私與安全風險，都將是數位轉型中急待解決的課題。疫情期間，利用線上視訊平台進行遠距學習，並與不同產業傑出的同學互動交流、討論個案，分享不同領域的經驗，而黃教授與同學間的教學相長，讓我在疫情期間仍能在家進修學習，汲取掌握數位時代的脈動與變革。 #疫情 #線上學習 #遠距教學 #視訊 #台大復旦EMBA #醫療科技 #數位轉型 #黃俊堯 #張育美圖片	戲子吹奏自頌詩，天公八問可知之？生來作秀如戲演，愚弄人民若白癡。愛把生活寫入詩，俯瞰人間不平事；暴利謊言愚弄世，平民百姓非傻癡。
987232581819641 時間：2021-06-30 20:32 防疫馬拉松-46 【防疫期間負責任的女性CEO】恭喜我的好友法商萊雅（L'Oréal）首位台灣籍總裁陳敏慧今天退休很感佩陳敏慧CEO在退休前疫情期間的交接過程努力到最後一刻交接期間仍不懈怠，兢兢業業的工作態度，正是女性CEO韌性的展現，著實令人欽佩。祝福陳總裁閃耀著光芒邁入人生中最棒的金色年代第三人生… 更多今天，我的好朋友，台灣萊雅總裁陳敏慧將退休。繼2020年底，Verizon Media（Yahoo）國際事業董事總經理鄒開蓮，今年2月奥美廣告董事長莊淑芬，相繼退休後，陳敏慧總裁也在疫情期間，選擇步入退休後的第三人生。三位傑出優秀的女性CEO，因為人生規劃，都在這一年半的疫情中退休；但卻都有著共同的特質-負責任的態度。陳敏慧總裁在退休前，依然熱情於工作、顧念銷售人員受疫情的影響，除了在家辦公時接連不斷的線上會議外，陳敏慧總裁更是運用任內累積的數位轉型實力，協助萊雅度過又急又猛的疫情衝擊。如此堅持到最後一刻，交接期間仍不懈怠，兢兢業業的工作態度，正是女性CEO韌性的展現，著實令人欽佩。「我以前一直都在output，以後要改成input」陳敏慧總裁如是說。退而不休，心境依然保持開放，正與我過去所提「吾齡」概念不謀而合，不被生理年齡所限制，以豐富的人生底蘊，結合新知、探索世界，正是「第三人生」最好的起點。祝福陳敏慧總裁持續閃耀著光芒，邁入人生中最棒的金色年代。 #CEO #女力 #台灣萊雅 #陳敏慧 #金色年代 #鄒開蓮 #莊淑芬 #第三人生 #數位轉型 #吾齡 #張育美圖片	勤勞節儉財源廣，謹慎謙虛學識藏；匡扶社稷萬年昌，航向平和遠景長。自由民主選賢良，政黨和諧奮自強；愛民勤政拚經貿，敦睦族群國運昌。

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983279485548284 時間：2021-06-24 16:27 防疫馬拉松-41 【放寬勞工生活補貼資格】對於自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼勞動部原錯以108年年所得總額作為認定基準 #經我於6月9日質詢勞動部許銘春部長後今日行政院已拍版放寬改以109年所得為認定面對疫情難關，我與勞工朋友攜手扶持！… 更多今日行政院公布了「紓困4.0精進措施」，其中包含了放寬自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼的認定資格，改可採用109年所得作為基準。相較於勞動部原本無視109年始出現的疫情衝擊，錯以「108年」年所得總額未達40萬8千元作為認定基準，馮京當馬涼的不當施政，今日迷途知返才是真正符合「從優、從寬、從速」的補助原則。對此，我在6月9日立法院預算質詢時，即曾質詢勞動部許銘春部長。並舉出教育部業管的補貼措施，可以110年最新營業額的衰退情形作為申請資格為例，凸顯勞動部對於勞工生活補貼認定的僵化與不切實際。勞動部錯以108年所得狀況，推論勞工在受到疫情長久影響下，目前仍然生活無虞，簡直是象牙塔內的思維，毫無體察民情的用心。所幸今日行政院院會中，已正式拍版對於「自營作業者或無一定雇主勞工生活補貼」，將可採用「109年年所得總額」作為補貼資格，相關的行政作業調整也正由勞動部辦理中。關心勞工因疫情所生的經濟影響，讓補貼到位、生活獲得支持。面對疫情難關，我們攜手扶持！ #勞工 #勞工生活補貼 #109年所得組俄 #勞動部 #許銘春 #張育美圖片	「勞工是民進黨心裡最軟的一塊」成空談，不顧勞工，必然敗選。一生勞苦盼晚年，不願伸手任垂憐；奈何疫情途生變！欺瞞如何展歡顏？寒風吹雪太行巔，追昔之前窮困年；猶自勞工多疾苦，攜手扶持度難關。
985182982024601 時間：2021-06-27 18:23 防疫馬拉松-44 【疫情中的線上學習】週末期間以線上視訊平台參與了台大黃俊堯教授的台大-復旦 EMBA講授的「數位轉型」課程於疫情期間依然能在家持續獲取科技管理新知，更開拓了對於醫療科技數位轉型的新視野週末兩日中，我使用線上視訊平台，參與了黃俊堯教授於台大-復旦 EMBA專班中所講授的「數位轉型」密集課程。黃俊堯教授為倫敦商學院（London Business School)… 更多博士，自2006年起任教於臺灣大學工商管理學系暨商學研究所，並於2014年至2016年間擔任系所主任及所長，研究領域深入數位經營與轉型、客群分析、行銷計量模型，研究成果備受國際學術期刊肯定。而本次課程，精闢的講授企業所面臨的數位變局與挑戰，指導與討論企業面對新挑戰的因應邏輯，進而幫助學員掌握數位轉型的關鍵。課程中對於黃教授講述的「數位環境中的『虛實雙生架構』」，幫助我連結在立院中曾關心的「醫療科技升級」議題。病患親自至醫療院所內接受醫療服務，是屬於「實」的部分；而疫情期間以視訊方式所為的遠距醫療，則是「虛」的最好範例。虛實整合成為未來醫療數位轉型的關鍵，如何彌補長者及各醫療機構間的數位落差、非疫情期間醫療法規的鬆綁、非實體看診的隱私與安全風險，都將是數位轉型中急待解決的課題。疫情期間，利用線上視訊平台進行遠距學習，並與不同產業傑出的同學互動交流、討論個案，分享不同領域的經驗，而黃教授與同學間的教學相長，讓我在疫情期間仍能在家進修學習，汲取掌握數位時代的脈動與變革。 #疫情 #線上學習 #遠距教學 #視訊 #台大復旦EMBA #醫療科技 #數位轉型 #黃俊堯 #張育美圖片	戲子吹奏自頌詩，天公八問可知之？生來作秀如戲演，愚弄人民若白癡。愛把生活寫入詩，俯瞰人間不平事；暴利謊言愚弄世，平民百姓非傻癡。
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