Month: 2022-02

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1129876797555218 時間：2022-02-17 15:09 【樂見鬆綁社福移工工作年限限制】 #符合薪資條件 #通過語文測驗 #完成教育訓練將來符合留用資格的社福移工將可不受現有工作年限限制有助 #充實人力缺口 #保障長者權益在超高齡化的趨勢，以及疫情致跨國人才流動受阻的催化下，國內外籍看護工的供給正面臨嚴峻挑戰，偌大的人力缺口，也衝擊著家庭照顧模式與長照機構的服務提供。我在立法院即多次質詢衛福部與勞動部，儘速研定充實外籍看護工量能策略，保障長者被照顧權益。… 更多今日行政院正視國內技術人力缺工，與移工囿於工作年限，不利經驗傳承等問題，提出「移工留才久用方案」，其中對於機構與家庭看護工等社福移工，於 #符合薪資條件、#通過我國語文能力測驗與 #完成一定時數教育訓練後，鬆綁現有工作年限限制。長照家庭的照顧高壓，以及長照機構的「有床無人」困境，有望藉由移工留用政策轉向而舒緩。勞動部應儘速完成法制作業，為正苦惱外籍看護工工作年限的長照家庭，注入及時雨；同時，我也呼籲勞動部，通盤思考打開年限天花板後，所涉及的相關勞工權益法令配套！ #移工 #社福移工 #長照 #長照人力 #長照機構 #高齡化社會 #勞動部 #張育美圖片	@{張育美\|100057994481243} 另外，對於目前仍在台灣的照護/產業移工，必須區分合法與黑工，爾後去蕪存菁，非照單全收，避免容留素行不良者，反而造成台灣的社會治安問題。移工可能有的陋習：抽煙、喝酒、毒品、賭博、多元化的性愛關係。以及狡辯/情感勒索的伎倆。對於那個“蕪”...必須除根遣返，免得春風吹又生。尤其是桃園市，幾乎是全台灣外籍移工的假日市集，桃園市內遍佈工業區，以及不在少數需要照護/幫傭的家庭，一定要重視。
	@{張育美\|100057994481243} 很可怕的，從新雇主那邊逃跑，跑回原雇主家，要求原雇主贖她。
	但是，移工待久會拿翹，用情感勒索雇主予取予求。在延長他們工作期的同時，雇主、仲介以及勞動力發展署，必須研擬出嚴格的移工管理條約，否則，請神容易送神難（親身經歷）。樂見移工在心態正常情況下，延長在台工作期，增進台人健康照護福利。

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1129876797555218 時間：2022-02-17 15:09 【樂見鬆綁社福移工工作年限限制】 #符合薪資條件 #通過語文測驗 #完成教育訓練將來符合留用資格的社福移工將可不受現有工作年限限制有助 #充實人力缺口 #保障長者權益在超高齡化的趨勢，以及疫情致跨國人才流動受阻的催化下，國內外籍看護工的供給正面臨嚴峻挑戰，偌大的人力缺口，也衝擊著家庭照顧模式與長照機構的服務提供。我在立法院即多次質詢衛福部與勞動部，儘速研定充實外籍看護工量能策略，保障長者被照顧權益。… 更多今日行政院正視國內技術人力缺工，與移工囿於工作年限，不利經驗傳承等問題，提出「移工留才久用方案」，其中對於機構與家庭看護工等社福移工，於 #符合薪資條件、#通過我國語文能力測驗與 #完成一定時數教育訓練後，鬆綁現有工作年限限制。長照家庭的照顧高壓，以及長照機構的「有床無人」困境，有望藉由移工留用政策轉向而舒緩。勞動部應儘速完成法制作業，為正苦惱外籍看護工工作年限的長照家庭，注入及時雨；同時，我也呼籲勞動部，通盤思考打開年限天花板後，所涉及的相關勞工權益法令配套！ #移工 #社福移工 #長照 #長照人力 #長照機構 #高齡化社會 #勞動部 #張育美圖片	@{張育美\|100057994481243} 另外，對於目前仍在台灣的照護/產業移工，必須區分合法與黑工，爾後去蕪存菁，非照單全收，避免容留素行不良者，反而造成台灣的社會治安問題。移工可能有的陋習：抽煙、喝酒、毒品、賭博、多元化的性愛關係。以及狡辯/情感勒索的伎倆。對於那個“蕪”...必須除根遣返，免得春風吹又生。尤其是桃園市，幾乎是全台灣外籍移工的假日市集，桃園市內遍佈工業區，以及不在少數需要照護/幫傭的家庭，一定要重視。
	@{張育美\|100057994481243} 很可怕的，從新雇主那邊逃跑，跑回原雇主家，要求原雇主贖她。
	但是，移工待久會拿翹，用情感勒索雇主予取予求。在延長他們工作期的同時，雇主、仲介以及勞動力發展署，必須研擬出嚴格的移工管理條約，否則，請神容易送神難（親身經歷）。樂見移工在心態正常情況下，延長在台工作期，增進台人健康照護福利。