Month: 2015-01

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570041039764547 時間：2015-01-14 08:46 台北市政府交通局在8月2日起試辦「公館慢行徒步區」，在假日的下午3點到晚上9點，禁行車輛讓行人逛街時能夠更安全。長期來看設置對遊客友善的徒步區，能增加公館商圈的人潮。根據交通局的統計，實施慢行徒步區後，遊客數量明顯增加，最多增加1倍，國稅局的統計，該區的營業額增加22%。不過初步的統計是遊客增加、營業額增加，但是商家卻反對居多。為了更精確知道民意來決定是否延續「公館慢行徒步區」，1月14日 (星期三) 0 時至 20… 更多時可登記參加「公館慢行徒步區」票選，並在 1月15日 (星期四) 0 時至 16 時參與投票，進行I-voting。第一階段網路投票的結果將供當地的店家及居民參考，讓他們在1月17日(星期六)進行實體投票。這是台北市政府舉辦小型的公投(包括一般人民的I-voting，當地18歲以上的居民(一人一票)和當地的店家(一店一票)，這些都分別投票)，我們嘗試收集各種民意來做為政策之決定。公館慢行徒步區網路投票網址：www.ivoting.taipei.gov.tw 圖片	柯P,我支持你,一定要注意安全,加強保鑣,以及你的家人,我不希望你and你家人受傷害.i am a dpp. … 更多柯P,我支持你,一定要注意安全,加強保鑣,以及你的家人,我不希望你and你家人受傷害.i am a dpp. 柯P,我支持你,一定要注意安全,加強保鑣,以及你的家人,我不希望你and你家人受傷害.i am a dpp.
570531913048793 時間：2015-01-15 17:43 「改變台北，從文化開始」，我認為台北市改變的源頭，就是從改變台北市政府的企業文化做起。我常說「最好的管理是不用管理」，建立企業文化是長官最重要的工作，一旦大家知道什麼是對的、什麼是錯的，就會按照對的方式去做對的事。我期盼在台北市政府建立以下四個企業文化。一、誠實互信：相信長官，相信同事，相信部下，也要讓自己值得被相信。另外我也深信「壞消息往上傳的速度，決定一個團體的好壞」，因此我希望建立「講實話」的風氣。… 更多二、崇尚樸實：我非常不喜歡繁文縟節，也希望用簡單的方式去領導團隊，因此做事的基本原則就是「簡單有效」。三、追求新知：以前在台大工作時，每天花五、六個小時在讀書，學習是工作的一部分。反省認錯是追求新知的基本功夫，時時刻刻自我反省，求新求變。不僅work hard，更要work smart。四、團隊精神：所謂「團隊精神」，就是帶著「合作互利」的想法來參加一個團體，我的一分努力，因為我參加了團體而可得到比一分略多的利益，這就是「合作互利」的想法。藉著共同的價值觀，使我們的團體運作更加順利，為台北市民開創更有效率的新局。市長的話： http://epaper.taipei.gov.tw/public/epaperHTML/511411264971/index.htm 照片攝於2014/12/21市政共識營圖片	柯p,你是台灣人and年青人的希望,我們全力支持,請十分注意自身安全,請為台灣保重.拜託 !!!!

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時間：2015-01-14 08:46
台北市政府交通局在8月2日起試辦「公館慢行徒步區」，在假日的下午3點到晚上9點，禁行車輛讓行人逛街時能夠更安全。長期來看設置對遊客友善的徒步區，能增加公館商圈的人潮。根據交通局的統計，實施慢行徒步區後，遊客數量明顯增加，最多增加1倍，國稅局的統計，該區的營業額增加22%。不過初步的統計是遊客增加、營業額增加，但是商家卻反對居多。為了更精確知道民意來決定是否延續「公館慢行徒步區」，1月14日 (星期三) 0 時至 20… 更多時可登記參加「公館慢行徒步區」票選，並在 1月15日 (星期四) 0 時至 16 時參與投票，進行I-voting。第一階段網路投票的結果將供當地的店家及居民參考，讓他們在1月17日(星期六)進行實體投票。這是台北市政府舉辦小型的公投(包括一般人民的I-voting，當地18歲以上的居民(一人一票)和當地的店家(一店一票)，這些都分別投票)，我們嘗試收集各種民意來做為政策之決定。公館慢行徒步區網路投票網址：www.ivoting.taipei.gov.tw

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時間：2015-01-15 17:43
「改變台北，從文化開始」，我認為台北市改變的源頭，就是從改變台北市政府的企業文化做起。我常說「最好的管理是不用管理」，建立企業文化是長官最重要的工作，一旦大家知道什麼是對的、什麼是錯的，就會按照對的方式去做對的事。我期盼在台北市政府建立以下四個企業文化。一、誠實互信：
相信長官，相信同事，相信部下，也要讓自己值得被相信。另外我也深信「壞消息往上傳的速度，決定一個團體的好壞」，因此我希望建立「講實話」的風氣。… 更多二、崇尚樸實：
我非常不喜歡繁文縟節，也希望用簡單的方式去領導團隊，因此做事的基本原則就是「簡單有效」。三、追求新知：
以前在台大工作時，每天花五、六個小時在讀書，學習是工作的一部分。反省認錯是追求新知的基本功夫，時時刻刻自我反省，求新求變。不僅work hard，更要work smart。四、團隊精神：
所謂「團隊精神」，就是帶著「合作互利」的想法來參加一個團體，我的一分努力，因為我參加了團體而可得到比一分略多的利益，這就是「合作互利」的想法。藉著共同的價值觀，使我們的團體運作更加順利，為台北市民開創更有效率的新局。市長的話：
http://epaper.taipei.gov.tw/public/epaperHTML/511411264971/index.htm 照片攝於2014/12/21市政共識營

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