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1119270468102496 時間：2015-09-17 18:47 勞工保險局新增了 1 張相片。2015年9月17日下午6:47 · 當員工生病或受傷向公司請假時，因為和公司之間仍有僱傭關係，公司不能藉此把員工的勞保退掉~同時，這段請假期間員工若有請領傷病給付或住院醫療給付，也未能領取任何薪資或報酬，個人應負擔的20%勞保保費也是可以不用繳納的喔~ 此外，當請假期滿，傷病卻仍未痊癒，經公司准予留職停薪的話，員工若有意願"繼續參加勞保"，雇主也不可以拒絕！ P.S.普通傷病最多可續保勞保1年，職災則最長可續保2年。 ▶看更多介紹：http://goo.gl/6updvj ▶傷病留職停薪續保怎麼做：http://goo.gl/UmTN0D #勞保 #傷病 圖片
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因為工作壓力關係，在自己的休假期間，突然心臟病發作，可以申請職災嗎？ |