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1296718593691015 時間：2016-05-29 18:00 勞工保險局新增了 1 張相片。2016年5月29日下午6:00 · 育嬰留職停薪期間收到公司資遣通知，這時該怎麼做呢？ 若資遣理由不合法，可向勞工主管機關( https://goo.gl/OF3QDE )申訴，雇主除須支付違法資遣期間的薪資，還會被罰款喔！ 但若資遣理由屬《性平法》上所列條件，則員工可以向雇主要求資遣費或退休金。 對於上述育嬰留職停薪遭資遣還有疑惑，歡迎到勞動部粉絲團去做進一步的詢問唷~ ▶育嬰假期間被資遣，還能繼續領就保育嬰留職停薪津貼嗎？ http://goo.gl/u9TlJZ ▶性別平等法資遣情形 http://goo.gl/MiwRBw #就保 #育嬰 #資遣 #非自願離職 圖片
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有時候立意很良善，但小公司真的很難做，妳要請育嬰假，誰來補職缺？ 老闆花錢請人，但是表明說只是找給墊位子的，就算新進員工能力表現都好，老員工銷假回來就得走路？那對新人也不公平不是嗎？誰要當備胎啊！ |