Month: 2022-03

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516595626484400 時間：2022-03-24 14:21 ＃救通膨政府快醒醒不能活在幻覺裡＃現行制度就有改善通膨促加薪的解方＃物價受波動不可避免但不代表不可抗力我今天和立法委員高虹安、彰化縣議員張雪如_給下一代愛(家暴&性侵害防治/案例分享/免費諮詢) 、民眾黨台北市議員參選人吳怡萱與高雄市議員參選人李佳玲… 更多共同召開「善用現有法規對抗物價飛漲，勞工加薪、企業抵稅共創雙贏」記者會，一起呼籲政府應透過現有法規，為中小企業節稅、為台灣勞工加薪，在未來不穩定的全球經濟局勢中，讓民眾實質且有感的減輕生活壓力。 ▋抑制物價飆漲的尚方寶劍早就存在！烏俄戰事拖累貨運與生產，能源與農產品的價格節節高升，衝擊民生經濟；然而物價成長幅度與國內薪資水平呈現巨大落差的原因卻是百百種。3月初行政院長蘇貞昌說受疫情及國際塞港影響，甚至是戰爭等影響，物資受到波動是一定的，政府會用各種手段，不讓民眾受衝擊，然而政府真的盡力了嗎? 根據主計處統計，由於物價高漲，薪資增幅扣掉物價漲幅後，去年實質經常性薪資平均4萬1,422元，年減0.04%，也是近5年來首次負成長，侵蝕薪資成長率。然而除了「降稅、強行壓低商品價格、道德勸說業者不漲價」之外，現行制度中其實就有改善物價飛漲的解方。依據《＃中小企業發展條例》第36-2條規定，在行政院發布失業率連續6個月高於一定數值下，企業為本國籍員工加薪，可折抵當年營利事業所得稅，該措施只在2016年實行過一次，當年失業率為「連續6個月高於3.78％」，相較之下2021年全年失業率升至3.95%，是近7年新高，政府卻遲遲未發布加薪抵稅相關公告。我呼籲蔡政府不要再活在幻覺裡，覺得自己已經盡力，把經濟環境低迷都推給不可抗力，現在都幾月了，政府怎麼還在睡? 物價造成勞工生活壓力大，政府必須做出實質作為，不能只是喊喊口號，應盡快盤點並落實現有能為勞工加薪的法規，透過政策獎勵企業加薪抵稅，實質提升勞工薪資，減輕物價飛漲之下的痛苦，讓企業和勞工共創雙贏。圖片	@{邱臣遠\|tpp.andychiu} 基改黃豆在疫情之前便宜的時候60公斤4百多現在60公斤1400
其他執政黨用法定調漲薪資的幾次做法或是一例一休都能發現這就是物價飛漲的罪魁禍首薪水漲5% 物價上漲20% 讓商人有漲價的藉口本來就應該這樣藏富於民稅金本來就是企業要付的如果用加薪來減稅企業不會有額外的成本支出沒有藉口用人事成本當作漲價理由稅金減免1:1就好不用多最高可完全免稅假設今年要繳一億稅金把這一億拿出來分給全體員工那這次就不用繳稅雖然政府少了企業繳稅但是民眾需要繳的所得稅也能多收民眾所得稅最高40%比企業要繳的還多民眾有錢了才會有額外的消費企業也能賣出更多商品賺更多錢經濟才會活絡這才是一個健康的活水循環像韓國瑜說的用小經濟帶動大經濟以前調整基本工資就是一個死胡同《中小企業發展條例》第36-2條應該刪除失業率達到多少才能適用的規定讓他變成一個常態性的規定完全可以帶動全台100%企業漲新不需要像月薪那樣每月發只需要報稅前一次發放另外必須再額外強制規定必須平均把這筆錢平均發給全體員工不能因為職級比較高就發比較多這群人本來每月薪資就已經比較高了而且也可以避免企業巧立名目跟政府說發給員工了結果最後錢都發到股東戶頭裡以目前公司一年最高繳20%的稅已經有80%是進到公司口袋了在不需要額外增加成本的情況下讓企業用這種方式加薪我相信大部分老闆都非常願意的老闆開心員工也開心

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516595626484400
時間：2022-03-24 14:21
＃救通膨政府快醒醒不能活在幻覺裡
＃現行制度就有改善通膨促加薪的解方
＃物價受波動不可避免但不代表不可抗力我今天和立法委員高虹安、彰化縣議員張雪如_給下一代愛(家暴&性侵害防治/案例分享/免費諮詢) 、民眾黨台北市議員參選人吳怡萱與高雄市議員參選人李佳玲… 更多共同召開「善用現有法規對抗物價飛漲，勞工加薪、企業抵稅共創雙贏」記者會，一起呼籲政府應透過現有法規，為中小企業節稅、為台灣勞工加薪，在未來不穩定的全球經濟局勢中，讓民眾實質且有感的減輕生活壓力。 ▋抑制物價飆漲的尚方寶劍早就存在！烏俄戰事拖累貨運與生產，能源與農產品的價格節節高升，衝擊民生經濟；然而物價成長幅度與國內薪資水平呈現巨大落差的原因卻是百百種。3月初行政院長蘇貞昌說受疫情及國際塞港影響，甚至是戰爭等影響，物資受到波動是一定的，政府會用各種手段，不讓民眾受衝擊，然而政府真的盡力了嗎? 根據主計處統計，由於物價高漲，薪資增幅扣掉物價漲幅後，去年實質經常性薪資平均4萬1,422元，年減0.04%，也是近5年來首次負成長，侵蝕薪資成長率。然而除了「降稅、強行壓低商品價格、道德勸說業者不漲價」之外，現行制度中其實就有改善物價飛漲的解方。依據《＃中小企業發展條例》第36-2條規定，在行政院發布失業率連續6個月高於一定數值下，企業為本國籍員工加薪，可折抵當年營利事業所得稅，該措施只在2016年實行過一次，當年失業率為「連續6個月高於3.78％」，相較之下2021年全年失業率升至3.95%，是近7年新高，政府卻遲遲未發布加薪抵稅相關公告。我呼籲蔡政府不要再活在幻覺裡，覺得自己已經盡力，把經濟環境低迷都推給不可抗力，現在都幾月了，政府怎麼還在睡? 物價造成勞工生活壓力大，政府必須做出實質作為，不能只是喊喊口號，應盡快盤點並落實現有能為勞工加薪的法規，透過政策獎勵企業加薪抵稅，實質提升勞工薪資，減輕物價飛漲之下的痛苦，讓企業和勞工共創雙贏。

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@{邱臣遠|tpp.andychiu} 基改黃豆在疫情之前便宜的時候60公斤4百多現在60公斤1400

其他執政黨用法定調漲薪資的幾次做法或是一例一休
都能發現這就是物價飛漲的罪魁禍首
薪水漲5% 物價上漲20%
讓商人有漲價的藉口
本來就應該這樣藏富於民
稅金本來就是企業要付的
如果用加薪來減稅企業不會有額外的成本支出
沒有藉口用人事成本當作漲價理由
稅金減免1:1就好不用多
最高可完全免稅
假設今年要繳一億稅金
把這一億拿出來分給全體員工
那這次就不用繳稅
雖然政府少了企業繳稅
但是民眾需要繳的所得稅也能多收
民眾所得稅最高40%比企業要繳的還多
民眾有錢了才會有額外的消費
企業也能賣出更多商品賺更多錢
經濟才會活絡這才是一個健康的活水循環
像韓國瑜說的用小經濟帶動大經濟
以前調整基本工資就是一個死胡同
《中小企業發展條例》第36-2條
應該刪除失業率達到多少才能適用的規定
讓他變成一個常態性的規定
完全可以帶動全台100%企業漲新
不需要像月薪那樣每月發
只需要報稅前一次發放
另外必須再額外強制規定
必須平均把這筆錢平均發給全體員工
不能因為職級比較高就發比較多
這群人本來每月薪資就已經比較高了
而且也可以避免企業巧立名目跟政府說發給員工了
結果最後錢都發到股東戶頭裡
以目前公司一年最高繳20%的稅
已經有80%是進到公司口袋了
在不需要額外增加成本的情況下讓企業用這種方式加薪我相信大部分老闆都非常願意的
老闆開心員工也開心