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1123544354345931 時間：2016-03-21 15:10 劉建國新增了 3 張相片。2016年3月21日下午3:10 · 《就業保險法》 明文規定必須年資滿一年以上、子女滿三歲以前，才能請領育嬰留職津貼，而且只能領六個月平均月投保薪資的百分之六十。 若以22K來算好了，育嬰時每月只有13200可以領取，而且只能領6個月，津貼額度過少、發放時間過短，這就是台灣的托育制度，就保法確實有檢討的必要。 |
的確育嬰留職津貼少了點，還有一般勞工不太敢請這假，因為回來就沒工作了>< ~依照性平法第17條前條受僱者於育嬰留職停薪期滿後，… 更多 申請復職時， 除有下列情形之一， 並經主管機關同意者外， 雇主不得拒絕: 四、 業務性質變更， 有減少受僱者之必要， 又無適當工作可供安置擇。 雇主因前項各款原因為能使受僱者復職時， 應於三十日前通知之， 並應依法定標準發給資遣費或退休金。 很多雇主都走這條法，所以很多勞工根本不敢請育嬰假，回來工作就沒了！ |