Month: 2022-03

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1950006388534154 時間：2022-03-03 12:48 沒下台，最少要雞排 #查因咎責 #電網為何如此脆弱	龐佩奧來台，全台熱烈歡迎，愛都給了他，其它的愛就斷斷續續，台電表示很哀傷
1957948151073311 時間：2022-03-14 20:44 準備處理「菸害防制法」修法。電子菸、加熱菸放不放行？禁止吸煙年齡要不要提高？及其它配套規範。聽聽大家的意見。 #菸害防制法準備處理「菸害防制法」修法。電子菸、加熱菸放不放行？禁止吸煙年齡要不要提高？及其它配套規範。聽聽大家的意見。 #菸害防制法	對不吸煙的人來講，煙本身就是最大的問題核心，不論什麼型式的煙，基本上產生的煙味就讓人難以忍受，也算空氣污染的一種危害
1963486420519484 時間：2022-03-22 13:11 政治人物滿意度90%！極爲少見，簡直是稀有動物。圖片	現在還用古老手法做民調，家用電話幾乎已成為古董，辦公室電話還算暢通，調查報告正負誤差頗大，聯合報真的要加油喔，可能要加98無鉛汽油才行
1965511650316961 時間：2022-03-26 08:30 【外籍看護工缺乏長照機構量能不足】近期諸多長照團體陳情，因勞動部計劃對長照機構申請移工人力配比計算方式進行調整，讓原聘僱一名照護員可以申請一名外籍看護，改成依勞保投保送件前二個月之前一年平均人數百分比計算，讓本就人力不足的長照機構更加難以支撐。在少子化時代，長照服務越來越重要，希望有人可以替長照產業發聲，不要讓長照機構經營越來越困難。… 更多長照團體表示長照業並非如製造業需有行政、業務、進出貨人員等非現場操作員完成其他工作，故製造業勞保人力比計算尚屬合理，長照人力95%照顧人力皆是照顧服務員及護理人員具專業培訓取得證照為主力，工作為不可替代性，如單純以投保人力比計算，只會使第一線照服員人力被縮減，進而導致量能不足，無法收取太多需要的人，這對許多家庭來說，不會是好事。另外針對逃逸外勞，現行《就業服務法》規定，失聯需滿六個月後才能遞補，遞補需再等約3個月時間，這樣前後將近9個月，對於長照來說這9個月的空窗期，召募不到本國籍人力，沒有彈性可運用的配額，將造成無備用人力配額，立即顯現照顧人力不足問題，對於社會永續發展，長照必然重要，對於如何減少年輕人的負擔，是現今社會重要的課題之一。林為洲服務團隊圖片	長照人員錢少、事多，每三年評鑑對機構來說也是不小的挑戰，
1967807090087417 時間：2022-03-28 18:06 【零工經濟的保障，現在就做開始進行】 📍外送員發生車禍事件時有所聞，外送文化造成的交通安全問題，絕非個案，據統計，去年台北市就有近二千件外送員車禍事故，他們都在用生命在送餐。那勞動部對他們有做任何安全保障嗎？答案並沒有，有的連勞保都沒加保，我們只有一紙「食品外送作業安全衛生指引」，搭配各縣市的自治條例，但這樣，足夠嗎？ 📍… 更多勞動部2018年11月委外研究：「我國推動新經濟模式與新科技發展對勞動市場的影響與因應」報告，結論指「針對不同勞動光譜的工作，制訂更細緻的勞動法規範應是較為可行的作法」、「制訂兼顧雙方權益之勞動法規範方為上策」。可是我們在法規上，並沒有這樣去執行。在僱用型態多樣化的趨勢下，說真的，要將這種非典型雇用完全轉換為傳統典型雇用的關係，是需要經過一段很漫長的時間來討論。與其將非典型的勞工全數轉化為全職勞工，不如試著去保護他們的權益，才是首要任務，而且現在就可以做。 ✅我也要求，勞動部必須於一週內提供相關檢討報告。圖片	外送員用生命送餐我們很敬佩，但大部分時間是我們這些行人在小巷裏馬路上飽受他們的驚擾，其中以foodpanda 為甚。逆向、隨意超車、車速過快，勞基法裡不含交通處罰條例，但應該要求所有的用路人守秩序，業者如果連這種最基本的常識都沒有，應該ㄧ併列入討論