Month: 2022-02

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511646346969582 時間：2022-02-14 12:15 校務會議高票通過🙋‍♀🙋🙋‍♂️ 成功高中宣布取消強制出席早自習與朝會！　台北市成功高中前陣子在校務會議由教師與學生共同投票表決，從這學期開始廢除朝會，校內要統一公告的事項，改由班級代表轉達或於彈性學習活動時說明。　此外，學校原本規定學生在星期一、二、三，必須要在 7 點 45 分之前到校早自習。從這學期開始，也改成 7 點 30 分起自由到校，8 點 10 分後才記遲到。　我十分認同這樣的改變！　… 更多我過去就曾多次提到，台灣學生的上課時間、時數，在世界各國中可以說是「名列前茅」。就連國家衛生研究院也曾提到，台灣學生的到校時間過早，已經影響到睡眠時數不足，甚至連帶影響學習、情緒、發育、人際關係。　兒福聯盟在 2020 年就曾經發布調查結果，台灣的國高中生每天平均睡眠時間不到 7 小時，高中生又比國中生平均少睡 1 小時。調查公布後，便有民眾發起連署，提議延後到校時間，並迅速獲得破萬人響應。不僅如此，去年臺灣青年民主協會 TYAD針對四千多位學生與民眾進行調查，結果也顯示有近九成的人認為目前上課時間過早，有調整的必要。　可見，延後到校時間的訴求已經有一定程度的社會共識，這次成功高中取消早自習的決定，更是透過校園民主機制，拿出實際行動的證明！　除了成功高中，北一女中、建國中學、新竹高中，也早就已經取消強制早自習的規定，讓學生在早自習時間獨立安排學習進度，培養自主學習的能力。成功高中的經驗也顯示，過去兩年因應疫情，校方將朝會改由線上進行，或改由其他管道佈達公告，資訊也都能確實傳達，顯見朝會的必要性根本不足。　… 更多圖片	有些中學生半夜仍在玩手機, 這立委乾脆立法18歲以下21點後不准玩手機或電腦好了. 真的要學生睡得飽, 學歐美制度深一點, 下午3:00~3:30下課, 想運動的去運動, 想補習的去補習, 18點前所有課後活動結束, 早點回家吃晚餐/複習功課, 趕快睡覺!
512889213511962 時間：2022-02-16 12:01 上週，我發了先前質詢教育部「線上國語辭典」性別歧視問題的文章之後，當中的「外公外婆」，引起了非常大的討論。　有人說，我們太無聊、不做正事；有人說，我們太過分了竟然把外公外婆變不見了；有人說，要叫外公外婆才好分辨爸爸的父母還是媽媽的父母；還有人說，難道外婆的澎湖灣也要改名嗎？　但最莫名的是，當中甚至不乏一些惡意攻擊言論，讓我和夥伴們看了都相當傻眼。　首先，我想先和大家強調，「外公外婆沒有不見」！… 更多　這次的調整，是教育部在網路辭典中，將原本的釋義「加註」，外公外婆加註「今亦稱祖父母」，祖父母也加註解釋不只是「父親的父母親」，同時也能是「母親的父母親」，並沒有將「外公外婆」從字典中「消失」。　也就是說，大家習慣的稱謂並不會改變，這次的調整加註不代表未來就不能使用這些詞彙，更不是未來都不能叫外公外婆了。　其實，辭典本就不只有保存語言的意義，如何去解釋詞彙，也往往象徵著當時社會所反射的價值觀。尤其教育部這次修訂的《國語辭典簡編本》，主要是提供給中小學的教學現場使用，更肩負了傳遞理念給下一代的重要使命。因此，透過辭典的編修，讓性平意識也能與時俱進的納入解釋，絕對是有必要的。　為何外公外婆會和性別平等有關，甚至涉及歧視？這裡我直接分享台灣性別平等教育協會的解釋：　「內外之分」是傳統家庭中形成男尊女卑、性別歧視的根本原因，至今，我們還是可以從許多現象中觀察到內外之分，例如：　 ► 現代人對於兒子、女兒結婚，仍然有兒子是把媳婦「娶進來」，女兒則是「嫁出去」的嫁娶觀念，因此鞏固了內和外的界線。　 ►… 更多圖片	蔣孝嚴提案通過成年女子可更改自己的姓，這是性別平權？他把母姓改成父姓欸，他原本叫章孝嚴！
	@{呂紘瑋} 是沒有啊，所以這議題不無聊嗎？
	這文章，不就顯示這真的很無聊嗎？一個稱呼用來分辨爸爸那邊的父母，跟母親那邊的父母，結果你偏要弄成一樣，然後讓人民以後自己再加個某某地區的祖父、某某死掉的祖父來區分到底是哪個祖父，不無聊嗎？妳稱妳婆婆叫什麼？媽媽？公平嗎？婆婆小時沒養妳欸，反而妳要稱她媽媽？妳怎麼稱呼妳丈夫的哥哥？大伯欸！自己爸爸的哥哥是伯父，結果丈夫的哥哥叫大伯，這該改嗎？有貶低嫁人為婦的地位喔！現在教育部也跟著胡鬧起來，也很有趣！
	@{Faustin Cheng} 呵呵，喊老公老婆也沒歧視年齡 😄
	@{陳民峰} 不就是創了名詞後再給它分類而已…… 這立委想要小孩叫自己爸媽為祖父母，也是國小社會沒學好吧～只不過她是立委，她握有權利改變，扭轉未來呀！
520027002798183 時間：2022-02-27 21:48 今年的同酬日是 2 月 27 日，兩性薪資差距首次「不減反增」！　大家知道什麼是＃同酬日嗎？是以當年兩性平均時薪差距，計算隔年 1 月 1 日起，女性需要增加的工作日數；今年的同酬日訂在 2 月 27 號，代表去年的台灣女性，必須要比起男性多工作 58 天，兩者的薪資才有辦法均等！　也就是說，男性一年工作 365 天即可取得的薪資，女性需要工作 423… 更多天才能取得，而且，這其中還不包含女性下班後，從事無償家務勞動及育兒照顧工作的時間。　其中，我認為需要大家關注的是，這是從 2002 年公布台灣同酬日後，首度兩性薪資差距「不減反增」的情況。　 2017 年：2 月 21 日 2018 年：2 月 21 日 2019 年：2 月 23 日 2020 年：2 月 21 日 2021 年：2 月 20 日 2022 年：2 月 27 日　其實，全體女性的平均薪資低於全體男性，背後有很多原因，包括：家務勞動及育兒照顧被視為無償、女性分布的工作性質及職類、各種雇主在人事雇用上的性別偏見影響女性就業率、各種企業裡面對於女性的性別歧視，導致女性仍較難獲得升遷機會、女性結婚後普遍承擔育兒照顧責任，因此難以兼顧工作，有些人轉而選擇兼職等，最終都導致女性整體在工作待遇上的落差。　這兩年受疫情影響，以女性為主的住宿餐飲業時薪增長有限，但男性員工佔比高的製造業時薪調幅卻大舉調升，更造成兩性薪資差距擴大。對此，我們會持續與時代力量夥伴一起推動縮減性別差異的政策，也要在這邊提醒各位「爸爸」們：　台灣的女性除了薪資較為低落，更是不合理地分擔了較多的家庭工作責任！根據行政院的統計，台灣有配偶之女性，投入無償家務勞動的時間，大約是男性伴侶的三倍。　各位爸爸、男友、兒子們！這個時代照顧、養育小孩不是女性一個人的事，男性更需要思考如何與另一半共同承擔面對，一起兼顧工作與家庭！圖片	@{王婉諭\|wanyu.claire} 職業不同、男女就業人口比例不同，如何比較？男褓姆多，還是女褓姆多？家庭主婦多，還是家庭煮父多？這樣全部統計再平均，公平？同工同酬才是最重要的。那有哪些企業或公司做不到，公布他們吧
	職業不同、男女就業人口比例不同，如何比較？男褓姆多，還是女褓姆多？家庭主婦多，還是家庭煮父多？這樣全部統計再平均，公平？同工同酬才是最重要的。那有哪些企業或公司做不到，公布他們吧！
744157743222538 時間：2022-02-28 03:23 2022.2.28 03:28 挑戰自行車 #一日北高成功！有些事不去做，就永遠不可能知道會不會成功影片	所有的參與者都很厲害