Month: 2016-06

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時間:2016-06-01 19:39
【新政府應該研議,發放「無薪假」的短差薪資津貼。】 製造業連續12個月的景氣藍燈雖然暫時拉回藍綠燈等級,
但是景氣一樣不好。
這個月雇主自主通報實施「無薪假」的人數有837人,
其中通報的產業多是傳統產業,
金屬製造,機械設備,汽車及其零件相關,電力設備…… 「無薪假」看似讓勞工不失業,
其實是讓政府失業率數字失真。
「無薪假」 違反勞基法,
也違反國際勞工組織「工資保障公約」的「工資繼續支付原則」。… 更多
更經常被部分雇主濫用變成增加企業盈餘的手段。
在本質上規避法律目前規定的雇主責任,
原本屬於資方要承擔的景氣風險全部轉嫁都勞方身上的經濟不公平。 「無薪假」動搖勞工家庭體制的穩定性,
讓勞工維持家庭功能的安定性蕩然無存,
許多年輕勞工不敢成家,
剝奪掉受僱者「成家」的基本權利,
這是社會不公平。 那國家的角色在哪裡呢?
誰為「無薪假」勞工的經濟,社會不公平負責呢?
依照現行「就業服務法第23條」規定, 「經濟不景氣導致大量失業時,得鼓勵雇主協商工會或勞工,循縮短工時調整薪資辦理教育訓練等方式以避免裁減員工 並得視實際需要……必要時發給津貼或補助金,促進其就業 。」… 更多
雖然我也知道出嘴巴跟真正的執行者是兩回事,可是為什麼除了林委員之外,有這麼多委員跟官員,換了位置就換了個腦袋呢?