Month: 2014-10

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時間：2014-10-08 21:20
【勞動權益 wake up! 】加班費要算對 少9元被罰2萬 勞動部上月表示，許多雇主為方便計算，以時薪乘上1.33作為加班費的算法，其實是錯的，還曾遇過雇主因計算方式有誤少算9元，而被罰2萬元的案例（新聞出處　http://goo.gl/hsEFKN）。… 更多 根據勞基法24條規定「延長工作時間在2小時以內者，按平日每小時工資額加給3分之1以上」，因此許多雇主為方便計算，以時薪乘上1.33作為加班費算法，其實是錯誤的，依法可罰2萬至30萬元。 舉例來說，一名時薪115元的工讀生加班2小時，若以「3分之1」計算為153.3元，時薪應給154元，但若以1.33計算則為153元。 雖然計算起來只有幾塊錢落差，但就曾遇過雇主因計算錯誤，少算9元加班費而遭罰2萬元，呼籲業者以正確方式計算，避免因小失大。
圖片
 當年說好週休二日的公司，
進去沒有放過禮拜六，
有時連禮拜日也沒放，
還常常禮拜六晚上也要加斑，
重點是六日早上加班沒有加成，… 更多
時薪計算更是高招！
公司計算 20000月薪/30天/8小時=83.3時薪
正確計算 20000月薪/22天/8小時=113.6時薪
加班加成 83*1.33=110.7
加成下去比真實領的薪水還少！
但這樣的公司還是可以申請一堆政府認證呢～