Month: 2021-12

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443818977262232 時間：2021-12-02 17:33 #外交國防委員會 #退輔會 #預算質詢 #照顧年邁弱勢榮民 #就養給付應隨物價調整 #從寬認定就養金資格未來榮民就養金調整權限將交給退輔會決定，並規劃從107年元旦起算，每4年隨消費者物價指數調整方式調整，確保低收入榮民權益。然而，在資源有限的情況下，在就養安置辦法第7條第2項第4款中提到如有其家人，不列計在就養金領取範圍內。儘管在實際情況下，只要檢附村里鄰長的證明及透過榮服處家訪，達其標準即可領取，但斯懷仍要求 … 更多#退輔會，榮民一生為國家奉獻，從寬認定就養金領取資格是為了好好照顧榮民，安享晚年。要求 #榮民之家照護服務人力需求要增長根據退輔會資料，榮民之家直接照護人力配置到今年7月底，實際配置人數仍比標準配置人數短少109人（包含照服員、護理人員等），其中又以屏東及桃園榮家缺額最多。顯現照護人力配置並沒有長遠規劃，尚有改善空間。斯懷具體要求退輔會，隨著榮民年紀增長，以及日後失智、失能狀況的養護需求，應開始進行長期規劃榮民之家照護人員的人數及服務品質，以精進服務退除役官兵的安養照護服務。影片	有人心懷不軌要把台灣當作阿富汗？硬要發動第三次台海戰役？讓老共深陷台海戰場，拖垮老共？如同利用阿富汗戰場拖垮蘇聯一樣？110.11.7.美國和日本很壞，一直打台灣牌，故意觸怒老共來打台灣。
901486187208653 時間：2021-12-15 10:00 台灣在募兵上面，兵員、官員都非常嚴重的不足，軍中是不是能有更完善的制度，延攬更多優秀的年輕子弟來從軍？現今台灣的家庭型態很多，多半育嬰和家庭照顧的重擔還是落在女性身上，但即便是這樣子，相信也有越來越多的男性，必須負擔相關的家庭照顧責任軍中的配套目前比照勞基法的方向在做，但是因為軍中特殊的工作的型態跟文化，它其實還是有很多的問題… 更多 1⃣️軍中有沒有職務代理？雖然我們有育嬰假，但是會變成同一個單位有同仁請了育嬰假，就會造成其他同仁必須分擔相關的一些工作，有時候請假的人自己都會感到不好意思，或者是其他的同仁就會討厭這樣的同仁，因為要育嬰假、需要家庭照顧，影響其他同仁的權益 2⃣️另外軍人有限階限年，請假雖然不會算到年資裡頭，可是會佔一個額度，佔著額度也會影響單位其他人的晉升，所以會有無形的同儕社會的壓力 3⃣️目前國軍雖然有九位女性的將軍，但是都沒有升到中將，國防部的官方說法是 #94年才開始招收三軍軍官女性的正期班，因為時間的關係，她們入伍的時間比傳統都是以男性為主來的比較晚，到目前為止也不過才23年，所以比例會偏低事實上，在軍中 #為什麼會有高階幹部的女性天花板？ #這個玻璃天花板依然存在？真正的原因還是 #女性的家庭照顧責任的問題，高階的軍官為了升遷，譬如經常要輪調，他在照顧家庭上面就會有比較大的困難所以很多女性軍官好不容易升到中校，她們就常常選擇要退伍、選擇要轉職，選擇不需要輪調的職務，所以導致她要再往上升的可能性其實是大幅降低的！這不只是兩性平權的問題，就算是缺兵缺官，有更多優秀的女性能夠從軍，其實是好事國防部是不是應該很嚴肅的、認真的去檢討？提供更大的誘因跟配套鼓勵更多年輕人？應該要正視這個問題，提供更多的相關的福利措施，托兒、照顧假的一個配套的一個措施，就這一點還請國防部努力！ https://youtu.be/wemDvFg84BY 超連結 YOUTUBE.COM 【鄭麗文】司法及法制委員會質詢-女性從軍人數增加，性平保障有沒有跟著提升？台灣在募兵上面，兵員、官員都非常嚴重的不足，軍中是不是能有更完善的制度，延攬更多優秀的年輕子弟來從軍？現今台灣的家庭型態很多，多半育嬰和家庭照顧的重擔還是落在女性身上，但即便是這樣子，相信也有越來越多...	砍退休軍公教月退，搞得退休軍公教不讓自己小孩去考軍校，導致軍校招不滿和募兵也募不滿？拋家棄子從軍幾十年的結果就是被砍月退？誰還有去從軍？110.11.18.

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時間：2021-12-02 17:33
#外交國防委員會 #退輔會 #預算質詢 #照顧年邁弱勢榮民 #就養給付應隨物價調整
#從寬認定就養金資格
未來榮民就養金調整權限將交給退輔會決定，並規劃從107年元旦起算，每4年隨消費者物價指數調整方式調整，確保低收入榮民權益。然而，在資源有限的情況下，在就養安置辦法第7條第2項第4款中提到如有其家人，不列計在就養金領取範圍內。儘管在實際情況下，只要檢附村里鄰長的證明及透過榮服處家訪，達其標準即可領取，但斯懷仍要求 … 更多#退輔會，榮民一生為國家奉獻，從寬認定就養金領取資格是為了好好照顧榮民，安享晚年。要求 #榮民之家照護服務人力需求要增長
根據退輔會資料，榮民之家直接照護人力配置到今年7月底，實際配置人數仍比標準配置人數短少109人（包含照服員、護理人員等），其中又以屏東及桃園榮家缺額最多。顯現照護人力配置並沒有長遠規劃，尚有改善空間。斯懷具體要求退輔會，隨著榮民年紀增長，以及日後失智、失能狀況的養護需求，應開始進行長期規劃榮民之家照護人員的人數及服務品質，以精進服務退除役官兵的安養照護服務。

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有人心懷不軌要把台灣當作阿富汗？硬要發動第三次台海戰役？讓老共深陷台海戰場，拖垮老共？如同利用阿富汗戰場拖垮蘇聯一樣？110.11.7.美國和日本很壞，一直打台灣牌，故意觸怒老共來打台灣。

901486187208653
時間：2021-12-15 10:00
台灣在募兵上面，兵員、官員都非常嚴重的不足，
軍中是不是能有更完善的制度，延攬更多優秀的年輕子弟來從軍？現今台灣的家庭型態很多，
多半育嬰和家庭照顧的重擔還是落在女性身上，
但即便是這樣子，
相信也有越來越多的男性，必須負擔相關的家庭照顧責任軍中的配套目前比照勞基法的方向在做，
但是因為軍中特殊的工作的型態跟文化，它其實還是有很多的問題… 更多 1⃣️軍中有沒有職務代理？
雖然我們有育嬰假，但是會變成同一個單位有同仁請了育嬰假，
就會造成其他同仁必須分擔相關的一些工作，
有時候請假的人自己都會感到不好意思，
或者是其他的同仁就會討厭這樣的同仁，
因為要育嬰假、需要家庭照顧，影響其他同仁的權益 2⃣️另外軍人有限階限年，
請假雖然不會算到年資裡頭，可是會佔一個額度，
佔著額度也會影響單位其他人的晉升，
所以會有無形的同儕社會的壓力 3⃣️目前國軍雖然有九位女性的將軍，但是都沒有升到中將，
國防部的官方說法是 #94年才開始招收三軍軍官女性的正期班，
因為時間的關係，她們入伍的時間比傳統都是以男性為主來的比較晚，
到目前為止也不過才23年，所以比例會偏低事實上，在軍中
#為什麼會有高階幹部的女性天花板？ #這個玻璃天花板依然存在？真正的原因還是 #女性的家庭照顧責任的問題，
高階的軍官為了升遷，譬如經常要輪調，
他在照顧家庭上面就會有比較大的困難所以很多女性軍官好不容易升到中校，
她們就常常選擇要退伍、選擇要轉職，
選擇不需要輪調的職務，
所以導致她要再往上升的可能性其實是大幅降低的！這不只是兩性平權的問題，就算是缺兵缺官，
有更多優秀的女性能夠從軍，其實是好事國防部是不是應該很嚴肅的、認真的去檢討？
提供更大的誘因跟配套鼓勵更多年輕人？應該要正視這個問題，提供更多的相關的福利措施，
托兒、照顧假的一個配套的一個措施，就這一點還請國防部努力！ https://youtu.be/wemDvFg84BY

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【鄭麗文】司法及法制委員會質詢-女性從軍人數增加，性平保障有沒有跟著提升？

台灣在募兵上面，兵員、官員都非常嚴重的不足，軍中是不是能有更完善的制度，延攬更多優秀的年輕子弟來從軍？現今台灣的家庭型態很多，多半育嬰和家庭照顧的重擔還是落在女性身上，但即便是這樣子，相信也有越來越多...

砍退休軍公教月退，搞得退休軍公教不讓自己小孩去考軍校，導致軍校招不滿和募兵也募不滿？拋家棄子從軍幾十年的結果就是被砍月退？誰還有去從軍？110.11.18.