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- 王婉諭。 127,511 個讚 · 11,681 人正在談論這個。「我們一起勇敢，照亮孩子的未來」
立法委員 王婉諭
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強迫老師請事假、特休還扣薪水？惡質幼兒園別違法！
近期疫情升溫，幼兒園也全面停課了，不過卻傳出有幼兒園業者竟然在這種時候，還 #惡意壓榨老師，認為既然不需要到幼兒園上班，就逼迫老師在這段時間，必須 #請自己的特休 #事假，如果請完的，還要老師們放 #無薪假，甚至還 #按比例扣薪水。
這一點都不合理，而且還很惡質！
事實上，政策早已規定，幼兒園停課期間只會退餐費和點心費，並不會退學費，也就是說，#… 更多幼兒園並不會因為停課而有額外的損失。
然而，強迫老師請假，不僅 #侵害了幼教老師勞動權益，最可惡的，就是想再多賺取額外的人事費用。
而且，幼兒園業者這樣惡質的行為，已經違法了，停課期間，幼兒園園方根本不可以強制老師請特休、事假！
《勞基法》當中已載明，特休應該是由勞工排定的，因此，若違反此規定，根據《勞基法》第 79 條，雇主應處新臺幣 2 萬元以上，100 萬元以下罰鍰。
另外，如果園方要與老師協商減班休息、暫時縮短工時，也必須透過雙方協商，並簽訂書面協議後向勞動局通報。因此，幼兒園園方也不能片面按比例扣減教師薪水。
當我們得知這樣強制休假的情況後，也立刻去電跟國教署了解。國教署回覆我，幼兒園這樣的做法，已經嚴重違反《勞基法》，若有相關個案，國教署也會協調該地勞動局跟教育局去處理。
因此，若各位老師有遇到類似狀況，可以 #至各地勞動局申訴，並直接告知我們！
除了個案協助之外，未來我也會繼續要求國教署，應盡速要求各地教育局，發函提醒幼兒園業者相關勞動權益規範，不再讓惡質的幼兒園業者持續侵害教師們的權益！
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王婉諭
我在昨天下午發函給教育部國教署，請國教署針對目前的現況統一作成函釋，並督促各縣市政府教育局處發函予幼兒園業者，重申幼兒園… 更多業者不得侵害教師勞動權益的意旨。
國教署也馬上回了這封函文，內容明確表示，幼兒園既無須退還支應教職員工薪水之學費、雜費，各園仍應支應教職員工薪資，不得要求其請無薪假。
如有需要，大家可先依據這份函文內容跟幼兒園業者主張自身的權益。
不過，我們下周也會繼續督促國教署偕同各地方政府教育局處、勞動/工局，了解幼兒園內教師的支薪狀況！
