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林靜儀醫師 溫柔堅定新中二。 203,687 個讚 · 20,400 人正在談論這個。政治工作者，臨床醫師，斜槓寫作與國際醫療、性別平等
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護理師常見的積借休，機調，其實都是違法的。 這已經是講了很久的事了。 妳的上班日數已經到了加班日，那就該給妳加班費，不是用積休假，之後用一般日的薪資去扣抵。 再次呼籲護理兄弟姊妹們，勞基法保障妳們的權益；護理長和人資是不懂還是蓄意違法，問你們縣市的勞工局，他們會告訴你。 至於假班表，嗯，主管你們真的要偽造文書嗎?
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要求護理人員積借休 絕對違法

雇主一旦要求勞工在休息日到班，不能再片面要求勞工休息，否則，就是違法，仍然要依法支付加班費。　為因應「一例一休」新制，不少雇主百招齊出，有醫療院所傳出要求門診護理師或行政人員，在周六、休息日出勤半天之後，下半天必須要用補休假時數或自假抵扣，還有洗腎診所的護理人員為了配合少數患者到診所開門，但在沒有病人的時間，診所就不支薪。勞動部強調，這些都是違法的行為，依然要付加班費。　勞動部勞動條件及就業平等…
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