Month: 2022-02

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537695147721786 時間：2022-02-16 17:00 為解決產業需求和長照家庭人力吃緊的問題，勞動部已經啟動了疫情期間「第二階段移工專案引進」。遵守指揮中心5大防疫措施，可聘請外籍移工來台工作。我始終認為，引進移工的同時，也要確保移工應有的保障，才能讓更多國家願意與台灣合作，讓他國的勞工來台灣貢獻所長。 🔺統計顯示近50%職災失能移工沒請領失能給付！… 更多很遺憾的，今年1月25日監察院的調查報告[1]指出，2016年至2020年，有聘僱許可領取失能給付的外籍移工有1087人，其中有512人終止契約。也就是說，有將近一半因職災失能的移工，因為雇主違反勞基法第59條，在移工職災失能後就解雇，或將移工送回國，導致這些職災失能的移工無法法獲得應有的醫療照顧、補償及後續的職業重建。但這5年來，真的有被查到違法而被勞動部廢止聘僱許可的雇主，只有12人。算一算這10年來，這些因職災失能的移工，沒有申領或中斷申請失能津貼的金額，高達新台幣4千萬元。 🔺多國語言障礙、請領程序複雜！需要盡速改善！這些移工和大家一樣，明明有依法繳勞保費，也已經不幸遭遇職災而失能，卻可能因為雇主違法解雇送回國，或是因為語言不通、資訊落差、請領程序複雜等，都沒得到應有的、法律所保障的權利。甚至連是否能在台灣找到新雇主，對他們來說都是大問題。對於這些缺失，我認為勞動部應該在移工請領失能給付的各個環節，都應建立多國語言的書件與通譯人員。而且，地方勞工局與公立就服站第一線人員處理移工解雇、爭議調解、轉出等事務時，都應檢視是不是「職災後被轉出的移工」，主動協助、避免憾事發生。 🔺申翰提案通過：移工職災改善專案計畫！針對製造業移工職災失能死亡率比本國勞工高2倍，去年我質詢勞動部許部長。我認為要解決這個問題，就得要先了解移工在勞動場所遇到的真實處境，不然會很難改善。但現在勞檢員去勞檢，常常缺少通譯人員協助，甚至還曾發生過現場勞檢員需要詢問移工，結果是仲介公司的人來當通譯，想當然，移工在有仲介人員的狀況下，也不敢說實話。在我的質詢與提案通過後，勞動部職安署提出了🔺「移工職災改善專案計畫」，包括： ✅製作多國語言的職安衛課程、文宣 ✅加強教育訓練 ✅招募、培訓熟悉移工語言的新住民擔任職安衛訪查員，協助主管機關了解移工勞動現場的狀況 ✅輔導事業單位和移工加強危害辨識能力新的會期，我會持續監督各單位改善「職災失能移工未獲得足夠保障」的問題。希望在台灣工作的每一位勞工，都能平平安安。圖片	等外傭超過一年了～

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時間：2022-02-16 17:00
為解決產業需求和長照家庭人力吃緊的問題，勞動部已經啟動了疫情期間「第二階段移工專案引進」。
遵守指揮中心5大防疫措施，可聘請外籍移工來台工作。我始終認為，引進移工的同時，也要確保移工應有的保障，才能讓更多國家願意與台灣合作，讓他國的勞工來台灣貢獻所長。 🔺統計顯示近50%職災失能移工沒請領失能給付！… 更多很遺憾的，今年1月25日監察院的調查報告[1]指出，2016年至2020年，有聘僱許可領取失能給付的外籍移工有1087人，其中有512人終止契約。也就是說，有將近一半因職災失能的移工，因為雇主違反勞基法第59條，在移工職災失能後就解雇，或將移工送回國，導致這些職災失能的移工無法法獲得應有的醫療照顧、補償及後續的職業重建。但這5年來，真的有被查到違法而被勞動部廢止聘僱許可的雇主，只有12人。
算一算這10年來，這些因職災失能的移工，沒有申領或中斷申請失能津貼的金額，高達新台幣4千萬元。 🔺多國語言障礙、請領程序複雜！需要盡速改善！這些移工和大家一樣，明明有依法繳勞保費，也已經不幸遭遇職災而失能，卻可能因為雇主違法解雇送回國，或是因為語言不通、資訊落差、請領程序複雜等，都沒得到應有的、法律所保障的權利。甚至連是否能在台灣找到新雇主，對他們來說都是大問題。對於這些缺失，我認為勞動部應該在移工請領失能給付的各個環節，都應建立多國語言的書件與通譯人員。而且，地方勞工局與公立就服站第一線人員處理移工解雇、爭議調解、轉出等事務時，都應檢視是不是「職災後被轉出的移工」，主動協助、避免憾事發生。 🔺申翰提案通過：移工職災改善專案計畫！針對製造業移工職災失能死亡率比本國勞工高2倍，去年我質詢勞動部許部長。我認為要解決這個問題，就得要先了解移工在勞動場所遇到的真實處境，不然會很難改善。但現在勞檢員去勞檢，常常缺少通譯人員協助，甚至還曾發生過現場勞檢員需要詢問移工，結果是仲介公司的人來當通譯，想當然，移工在有仲介人員的狀況下，也不敢說實話。在我的質詢與提案通過後，勞動部職安署提出了🔺「移工職災改善專案計畫」，包括：
✅製作多國語言的職安衛課程、文宣
✅加強教育訓練
✅招募、培訓熟悉移工語言的新住民擔任職安衛訪查員，協助主管機關了解移工勞動現場的狀況
✅輔導事業單位和移工加強危害辨識能力新的會期，我會持續監督各單位改善「職災失能移工未獲得足夠保障」的問題。希望在台灣工作的每一位勞工，都能平平安安。

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