Month: 2018-05

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1319169441518366 時間：2018-05-13 13:51 臺北市有太多要解決的問題，所以母親節這個週末，很感謝三位副市長、秘書長、局處首長，犧牲與家人團聚的時間，到市政府陪我吃便當、開會、面對問題、解決問題。跟他們的太太、媽媽們說聲歹勢，也祝全天下辛苦的母親們，母親節快樂。圖片	謝謝每一位辛苦的母親們。 https://www.instagram.com/p/Bis-ZmLlTnY/
1323398484428795 時間：2018-05-18 19:08 【斯文里都更・改變成真】講了三十幾年，歷經四任市長，斯文里三期公辦都更今天終於開工。這是台灣都市更新歷史的里程碑，也是公辦都更的一大步。四年前，我剛投入選舉時來這裡看過，居民說，「每一個要選市長的都來這裡，每一個都說當選會改建，每一個都騙我們」。四年後的今天，北市府的公務員歷經千辛萬苦，跨局處合作，不斷的協調溝通，終於開工了。… 更多依照我的規定，開工典禮結束24小時內必須開工，不准有假開工的文化。不過我們今天典禮還沒結束，他們已經迫不急待開拆了。三十分鐘的開工典禮，背後是多少人過去三年的努力，我自己想到都覺得很激動。一開始，很多人都勸我不要碰這個最困難的案子，但它是一個指標，如果最困難的斯文里三期可以成功，二期、一期、蘭州國宅、水源整宅、南機場整宅等老舊社區都可以複製這個成功的SOP，一步一步去做。政治必須落實在人民每一天的生活之中，這是一種思想、信仰和力量。這個信念必須變成自己的信仰，才會變成力量，化成行動。我不認同「亮點政治」，如果只要「亮」，放煙火最亮。只有面對問題、解決問題，每天不斷努力工作，積小勝為大勝，才能為這座城市帶來真正的進步與光榮。斯文里三期都更案，就是市府團隊從零開始，一點一滴努力的最好證明。繼續前進。 #斯文里三期公辦都更 #進步價值光榮城市影片	Youtube連結 #認同請分享 https://youtu.be/8TITCUZcF4c
1324326464335997 時間：2018-05-19 20:45 【為什麼我們要做公辦都更？】都更過程的艱辛和公務員花費的心力，是外界想像不到的。為什麼要「公辦」都更？就是當民間做不來的時候，政府應該扛起來做，這次的斯文里三期整宅都更，產權複雜，溝通協調不易；弱勢比例高，安置困難；又有航高限制，容積率有限；要期待民間來做根本不可能，但過去政府不想自找麻煩，一拖就幾十年了。… 更多兩年半前，我們在斯文里成立駐點工作站，一切從零開始，超過一百場的說明會、公聽會、聽證會、審議會，不斷的跟住戶、周邊里民溝通協調，終於在昨天開工了，這是很多同仁努力而來的結果。斯文里三期不只是全臺灣第一例成功的公辦都更，更是公辦都更制度化的開始，在跟居民的協調過程中累積了很多Knowhow、SOP，都會變成知識系統保留下來，未來面對再困難的都更案例，都有成功的前例可循。「最困難的都成功了，還有什麼不能做的」。感謝每一位居民對都更案的支持，也希望大家能從影片中，看見基層公務員的熱情，他們是都市更新最重要的力量。斯文里三期公辦都市更新 #市政問答題 #進步價值光榮城市影片	更多斯文里的故事都在這裡。 @{斯文里三期公辦都市更新\|SiwenVillage3} https://facebook.com/SiwenVillage3/
1330732030362107 時間：2018-05-27 13:54 畢展初體驗，請大家多多支持這群厲害的大學生。 #勇敢的航向不可知的世界 --- 華山新秀季 Hashtag｜2018 台科北科雲科聯合設計展登出台北 Undefined Senses 北藝大新媒系第五屆畢業行動影片	展覽資訊 https://www.huashan1914.com/w/huashan1914/exhibition_18042317215268768
1332564890178821 時間：2018-05-29 19:10 #創新是臺灣唯一的出路　臺北市政府的公務員，經過世大運、臺北燈節的磨練後，已經變成全臺灣戰鬥力最強的市政團隊。　公務員要創新，要先建立一個不怕失敗的環境，因為新藥上市前都要實驗了，更何況是創新的政策，所以在戰略上我們永遠往前跨一步。舉例來說，在長照上，我們不主張把老人送到大型安養機構，而是試辦「石頭湯計畫」，讓管理員把長照資源直接送到家中，老人就可以在自家養老。　… 更多一年多來，雖然試辦計畫還有一些要修正的地方，但大方向是對的，我們逐步建立SOP，未來就可以在各個鄰里複製這些成功經驗。　市政的創新，不只有長照。在教育上，我們在好幾所國中小試辦雙語教育和實驗教育；在都更方面，我們推動公辦都更，設立都更辦公室長期駐點，累積實務經驗；交通部分，我們讓無人小巴在信義路、士林科技園區上先跑跑看；最經典的例子，就是把燈節從花博園區搬到中華路上，為西區帶來更多商機。　這些都是市府公務員勇於創新、勇於改變的案例。　為了鼓勵公務員創新，以前一年發一次的獎金，現在多了每三個月用我的特支費發一次「即時獎勵金」，反正我應酬很少，一年省下一百萬元的特支費就拿來發給大家，避免拖久了無感。上個月，我們就把這個獎給了消防局，他們做的「視訊119」App，拍照後就可以線上報案，真的很方便。　雖然獎金分下去，大家吃一頓飯應該就沒了（搞不好局處首長還要幫忙貼錢），但這是我對優秀的公務員一份心意，感謝大家在這裡努力工作，為市民服務、替城市創新。　 #進步價值光榮城市 --- 馬上下載方便好用的「視訊119」App Android版本：https://goo.gl/aYBD7R iOS版本：https://goo.gl/JRR4XD 圖片	馬上下載方便好用的「視訊119」App Android版本：https://goo.gl/aYBD7R iOS版本：https://goo.gl/JRR4XD