Month: 2020-05
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2899413100147836 時間：2020-05-20 15:30 【新住民勞參率達7成～職場新力量!】 在政府推動新住民多元就業及各種服務措施之努力下， 協助新住民進入職場💼，調查顯示近九成新住民在台工作滿意👍!! 📢正在找工作的新住民，可與發展署各分署聯絡~ ☎️免付費電話：0800-777-888 ✨台灣就業通網站：👉https://www.taiwanjobs.gov.tw/ ＃新住民居留可以合法工作不用另外申請許可喔!! 圖片
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不知道這滿意度怎麼來的 我先生新住民 工作一直被就業歧視 投訴也沒用 |
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2913002472122232 時間：2020-05-28 20:30 #勞動權益 行政院主計總處統計，台灣新生兒數量，2008年跌破20萬人，前年剩18萬多人，去年只有17萬多人，近期因疫情關係，導致「防疫嬰兒潮」的產生，預估今年底可增加5千到1萬名新生兒。 新手媽媽五大權益報你知 1. 工作時間 當女性勞工發現自己懷孕時，勞基法第49條，女性勞工因健康或其他正當理由，不得於晚間十點至隔天早上六點之時間內工作，雇主不得強制其工作。 2. 職務調動… 更多 勞基法第51條，女性勞工懷孕時期，如有較輕易的工作，勞工可主動申請，雇主不得拒絕且不得減少工資。 3. 不得歧視 性別工作平等法第11條，在制定勞動契約時，雇主不得規定勞工「一旦結婚、懷孕、分娩或育兒」應自行離職、留職停薪，也不得以解雇為理由。 4. 產檢假/陪產假 (1)性別工作平等法第15條，懷孕期間雇主應給予5天產檢假。 (2)女性勞工生產期間，雇主應給予配偶5天陪產假。 這兩種假別雇主應該照給薪資。 5. 安胎休養假 如在產檢過程中，醫師診斷需安胎休養，可根據醫師開立證明，另外申請安胎休養假。 圖片
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懷孕26週時被惡意資遣 投訴了 現在也要生了 政府完全站在資方立場 孕媽媽一點保障也沒有 |