Month: 2020-03

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時間：2020-03-05 14:24
【勞動部的援助措施是口惠而實不至？！】 因應疫情衝擊產業勞工，
勞動部提高「充電再出發訓練計畫」補助額度，
以及未來推動「安心就業計畫」等方案，
提供無薪休假（減班減薪）薪資補貼。 「＃無薪休假」根本不是「＃減班休息」，實質上就是「＃減班減薪假」！！
減班減薪的通報黑數，是令人頭痛的問題。… 更多 「＃充電再出發訓練計畫」不是新計畫，
但是過往的執行情形，＃受惠勞工人數根本不及於通報人數與企業家數。
因為這是補助企業去辦訓的訓練津貼，
檢視過往受衝擊還能辦訓的企業，大多是光電、電子業等，
這次受疫衝擊的住宿及餐旅業、批發及零售業等服務業，
這些產業的雇主有餘力幫自己員工辦理訓練嘛?
號稱勞工最高可以補助19k，勞工真的有辦法受惠嗎？ 第二階段的「＃安心就業計畫」，
要求雇主給付最低薪資以外，
政府提供減班減薪假的勞工的薪資補貼最高可達11k。
但是依照勞動部職業類別薪資調查，
＃住宿及餐旅業的每人每月經常性薪資偏低薪，
以每月25988，如果以30天計算，
每週1-2天的 ＃減班減薪早低於基本工資，
對這些貼近基本工資所得勞工的影響甚鉅，
不僅對他們的經濟生活產生影響，
他們 ＃拿的到安心就業計畫的薪資補貼嗎？
因為平時納保的薪資就很低，
即便雇主確通報也拿不到政府的補貼。 勞動部垮口有500多億的就業安定基金，要勞工安心！
但不要卡了一堆條件，
反而最需要的勞工，卻得不到任何援助，
而成為口惠而實不至的政策！！
圖片
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