Month: 2022-03

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516595626484400 時間：2022-03-24 14:21 ＃救通膨政府快醒醒不能活在幻覺裡＃現行制度就有改善通膨促加薪的解方＃物價受波動不可避免但不代表不可抗力我今天和立法委員高虹安、彰化縣議員張雪如_給下一代愛(家暴&性侵害防治/案例分享/免費諮詢) 、民眾黨台北市議員參選人吳怡萱與高雄市議員參選人李佳玲… 更多共同召開「善用現有法規對抗物價飛漲，勞工加薪、企業抵稅共創雙贏」記者會，一起呼籲政府應透過現有法規，為中小企業節稅、為台灣勞工加薪，在未來不穩定的全球經濟局勢中，讓民眾實質且有感的減輕生活壓力。 ▋抑制物價飆漲的尚方寶劍早就存在！烏俄戰事拖累貨運與生產，能源與農產品的價格節節高升，衝擊民生經濟；然而物價成長幅度與國內薪資水平呈現巨大落差的原因卻是百百種。3月初行政院長蘇貞昌說受疫情及國際塞港影響，甚至是戰爭等影響，物資受到波動是一定的，政府會用各種手段，不讓民眾受衝擊，然而政府真的盡力了嗎? 根據主計處統計，由於物價高漲，薪資增幅扣掉物價漲幅後，去年實質經常性薪資平均4萬1,422元，年減0.04%，也是近5年來首次負成長，侵蝕薪資成長率。然而除了「降稅、強行壓低商品價格、道德勸說業者不漲價」之外，現行制度中其實就有改善物價飛漲的解方。依據《＃中小企業發展條例》第36-2條規定，在行政院發布失業率連續6個月高於一定數值下，企業為本國籍員工加薪，可折抵當年營利事業所得稅，該措施只在2016年實行過一次，當年失業率為「連續6個月高於3.78％」，相較之下2021年全年失業率升至3.95%，是近7年新高，政府卻遲遲未發布加薪抵稅相關公告。我呼籲蔡政府不要再活在幻覺裡，覺得自己已經盡力，把經濟環境低迷都推給不可抗力，現在都幾月了，政府怎麼還在睡? 物價造成勞工生活壓力大，政府必須做出實質作為，不能只是喊喊口號，應盡快盤點並落實現有能為勞工加薪的法規，透過政策獎勵企業加薪抵稅，實質提升勞工薪資，減輕物價飛漲之下的痛苦，讓企業和勞工共創雙贏。圖片	大部份上班族的薪資是倒退的
701053464574137 時間：2022-03-24 17:30 大漲價時代來臨，蛋價、蔬果、油價漲勢驚人，在烏俄戰爭未歇、全球通膨加劇的情況下，台灣也蒙受物價上漲之苦。遺憾的是，民進黨政府只會「道德勸說不要漲」或「凍漲」這兩招，卻不深思現有法規中就能找到改善通膨的解方。… 更多物價上漲受害的不只是民眾，還有咬牙苦撐的企業，生產製造成本確實增加了，但政府找企業「喝咖啡」，道德勸說不要漲價，或是要求設立「平價、凍漲專區」，企業被強迫吞下去，自然不會幫員工漲價，員工薪水沒漲就不敢消費，形成惡性循環。蔡政府執政6年來，不只政見《最低工資法》跳票，也沒善用現行法規《中小企業發展條例》第36-2條，在失業率連續6個月高於一定數值下，鼓勵企業為本國員工加薪，可折抵當年營利事業所得稅，若按照當年經濟部評估，有望帶來82.16億元的民間消費額，企業也能獲得更多營收。如果政府加強推廣，調薪的企業比例達到3成並非不可能，政府為什麼放著可行的辦法不使用？與其把公帑用於成效不佳的數位採購案，把10多億元丟進大海，不如投注在真正能改善民眾生活和企業利益的政策上。人民民不聊生，政府卻老是玩文字遊戲，用「不是停滯性通膨，是短期漲價」來迴避問題，然而事實是，實質薪資出現5年來首次負成長，物價上漲已實際侵蝕薪資的成長率，尤其外食費漲幅創下13年新高，想要買一份「小確幸」，就得多花十塊錢。強迫企業凍漲，不能長久解決物價上漲，我們認為，政府不能再訴諸「道德勸說」和「強制凍漲」，應盤點現有法規，推出長期且有效的手段，獎勵企業加薪抵稅，拉抬勞工的薪資，讓企業和民眾實質又有感的減輕壓力，一起共度通膨難關。 #民眾黨 #台灣民眾黨 #台灣民眾黨立院黨團 --- 請大家看完文章，一起幫我們按讚、「 #分享」、留言，抵抗臉書限流，讓更多人看見台灣民眾黨的問政內容。圖片	很多店家的價目表都塗塗改改，原物料肯定也全盤漲價。業者無奈、消費者心疼錢包。政府應當重視!

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時間：2022-03-24 14:21
＃救通膨政府快醒醒不能活在幻覺裡
＃現行制度就有改善通膨促加薪的解方
＃物價受波動不可避免但不代表不可抗力我今天和立法委員高虹安、彰化縣議員張雪如_給下一代愛(家暴&性侵害防治/案例分享/免費諮詢) 、民眾黨台北市議員參選人吳怡萱與高雄市議員參選人李佳玲… 更多共同召開「善用現有法規對抗物價飛漲，勞工加薪、企業抵稅共創雙贏」記者會，一起呼籲政府應透過現有法規，為中小企業節稅、為台灣勞工加薪，在未來不穩定的全球經濟局勢中，讓民眾實質且有感的減輕生活壓力。 ▋抑制物價飆漲的尚方寶劍早就存在！烏俄戰事拖累貨運與生產，能源與農產品的價格節節高升，衝擊民生經濟；然而物價成長幅度與國內薪資水平呈現巨大落差的原因卻是百百種。3月初行政院長蘇貞昌說受疫情及國際塞港影響，甚至是戰爭等影響，物資受到波動是一定的，政府會用各種手段，不讓民眾受衝擊，然而政府真的盡力了嗎? 根據主計處統計，由於物價高漲，薪資增幅扣掉物價漲幅後，去年實質經常性薪資平均4萬1,422元，年減0.04%，也是近5年來首次負成長，侵蝕薪資成長率。然而除了「降稅、強行壓低商品價格、道德勸說業者不漲價」之外，現行制度中其實就有改善物價飛漲的解方。依據《＃中小企業發展條例》第36-2條規定，在行政院發布失業率連續6個月高於一定數值下，企業為本國籍員工加薪，可折抵當年營利事業所得稅，該措施只在2016年實行過一次，當年失業率為「連續6個月高於3.78％」，相較之下2021年全年失業率升至3.95%，是近7年新高，政府卻遲遲未發布加薪抵稅相關公告。我呼籲蔡政府不要再活在幻覺裡，覺得自己已經盡力，把經濟環境低迷都推給不可抗力，現在都幾月了，政府怎麼還在睡? 物價造成勞工生活壓力大，政府必須做出實質作為，不能只是喊喊口號，應盡快盤點並落實現有能為勞工加薪的法規，透過政策獎勵企業加薪抵稅，實質提升勞工薪資，減輕物價飛漲之下的痛苦，讓企業和勞工共創雙贏。

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大部份上班族的薪資是倒退的

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時間：2022-03-24 17:30
大漲價時代來臨，蛋價、蔬果、油價漲勢驚人，在烏俄戰爭未歇、全球通膨加劇的情況下，台灣也蒙受物價上漲之苦。遺憾的是，民進黨政府只會「道德勸說不要漲」或「凍漲」這兩招，卻不深思現有法規中就能找到改善通膨的解方。… 更多物價上漲受害的不只是民眾，還有咬牙苦撐的企業，生產製造成本確實增加了，但政府找企業「喝咖啡」，道德勸說不要漲價，或是要求設立「平價、凍漲專區」，企業被強迫吞下去，自然不會幫員工漲價，員工薪水沒漲就不敢消費，形成惡性循環。蔡政府執政6年來，不只政見《最低工資法》跳票，也沒善用現行法規《中小企業發展條例》第36-2條，在失業率連續6個月高於一定數值下，鼓勵企業為本國員工加薪，可折抵當年營利事業所得稅，若按照當年經濟部評估，有望帶來82.16億元的民間消費額，企業也能獲得更多營收。如果政府加強推廣，調薪的企業比例達到3成並非不可能，政府為什麼放著可行的辦法不使用？與其把公帑用於成效不佳的數位採購案，把10多億元丟進大海，不如投注在真正能改善民眾生活和企業利益的政策上。人民民不聊生，政府卻老是玩文字遊戲，用「不是停滯性通膨，是短期漲價」來迴避問題，然而事實是，實質薪資出現5年來首次負成長，物價上漲已實際侵蝕薪資的成長率，尤其外食費漲幅創下13年新高，想要買一份「小確幸」，就得多花十塊錢。強迫企業凍漲，不能長久解決物價上漲，我們認為，政府不能再訴諸「道德勸說」和「強制凍漲」，應盤點現有法規，推出長期且有效的手段，獎勵企業加薪抵稅，拉抬勞工的薪資，讓企業和民眾實質又有感的減輕壓力，一起共度通膨難關。 #民眾黨
#台灣民眾黨
#台灣民眾黨立院黨團
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