Month: 2019-11

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時間:2019-11-13 18:18
第七聯隊成軍在即,駕駛員培訓刻不容緩… 更多 今天在立法院針對空軍採購F-16V戰機共66架編列新聯隊一案,我對國防部嚴德發部長、空軍劉任遠參謀長提出幾項疑慮,首先在空軍編列新的第七聯隊時,有約107名飛行員人力缺額需要補足,依照空軍司令部F-16機型座艙比,單座機必須要達到飛行員1:1.33、雙座機則是飛行員1:2.5,若要達到座艙比員額標準,空軍必須要增加百名飛行員,據嚴德發部長回應:「第七聯隊飛行員人力,將由現有的第四、五聯隊調撥至新聯隊報到,原有的第四、五聯隊人力,則是由空軍官校的畢業生至第四、五聯隊報到」,但參照空軍歷年的飛行員淨增加人數,合格人數扣除離退人數,淨增加人數只有個位數,甚至在102、105年淨增加人數還出現負數,代表空軍飛行員的人力配置規範是需要調整的,我要求國防部不能因爲時間倉促不足,在招募人力時,特地放寬體適能、視力、身高等標準,當然更不能等到F-16V戰機交機完成後,還發生飛行員不夠飛的窘境。 此外空軍飛行員的薪資也是一大問題,根據國防部發布之新聞稿指出,國防部有做專案的檢討、還有調整飛行人員配置的比例跟提高待遇,但面臨民營航空業者高薪挖角,讓國防部許多訓練成熟的飛行員在被挖角的狀況下就申請離退,轉往民營航空企業擔任飛機駕駛,玉玲擔憂國軍戰力因此受到影響,嚴部長及劉參謀長回應:「過去利用續服獎金,為空軍飛行員調整薪資,拉近與民營航空業者的薪資距離」,而我還是強調,即便國防部已有調整人力配置,仍需要再調整空軍飛行員的招募及訓練時程,透過循序漸進的人員招募搭配專業完整的軍事訓練,確保F-16V戰機在民國112年收到第一批戰機時,都能有訓練成熟、素質穩定、充足人力的飛行員能夠駕駛戰機,國防部必須要用相同嚴謹的招募標準,搭配完整訓練計畫做修正及調整,使國軍的戰力能夠完整展現,這也是玉玲最期望的。 #空軍新編第七聯隊
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第七聯隊成軍在即,駕駛員培訓刻不容緩|呂玉玲

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