Month: 2020-05

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時間:2020-05-01 17:31
今日進行《農業保險法》草案及《農民退休儲金條例》的朝野協商,兩個法案在3月底、4月初委員會審查時,有幾條非常重要的條文暫無共識,今日朝野協商,終於有了不錯的結果。預計最快下週二,兩個重要農業法案就能有好消息。
 
✳️《農業保險法》
🔸第三條
名稱定義中,在我堅持下,將「毒害」納入條文說明欄中,未來不僅是颱風、焚風、龍捲風、豪雨等天然災害,包含六輕或傾倒廢棄物導致的農地毒害,都將有保險理賠的依據。
 
🔸第十條… 更多
「政府保費補助比率」各種版本意見眾多,都期盼為農民爭取到最好的補助比率,但考量農業保險法不是社會福利,農民也必須有一定負擔比例,於是折衷後,前五年保費補助最高可到75%,第六年起補助則最高可到60%。
 
🔸第十四條
有關「農業保險基金捐助金額」,本條次我主張必須明文編列100億元,以確保整個保險制度的穩健,也獲得多數委員支持,最後通過「應逐步編列100億元」並視承保能量及損失持續編列預算捐助基金,以確保農民的權益。
 
✳️《農民退休儲金條例》
🔸第十五條
退休儲金之領取及計算方式為退休儲金專戶本金及累積收益,依據年金生命表,以平均餘命及利率基礎計算。在此條文中,除一般平均國民餘命外,額外計算原住民平均餘命及利率,因此我也堅持,應該再加入身心障礙者的平均餘命計算,讓有身心障礙身分的農民,也能領回自己的退休儲金,享受退休生活。
 
⛔️第七條
無法取得共識,擇期再安排協商。
 
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時間:2020-05-05 19:15
今天與雲林的養豬戶、環保署、農委會、農田水利會開座談會,討論養豬業的廢水排放問題要怎麼改善?或是補助哪裡要增加的?希望年底可以做好,做得圓滿。
 
雲林養豬戶對於現在環保署推動「沼渣沼液」施灌農地、農田水利會「迴歸水再利用」政策,一直都很配合,很支持廢水多元化再利用。現在環保署有推動方案進行,包括尋找可配合的農地、沖洗豬舍、廢水集運、高床設施改善....等等,可尋求環保署與水利會評估與輔導。
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今天養豬戶也建議,「灌排分離」灌溉跟排水的分開一定要做好。家庭廢水也不應該跟養豬廢水混在一起排放在同一個大排;或是可以多多補助養豬廢水灌溉休耕田地,會比補助一隻豬的廢水處理的效果還要好。這些都是很寶貴的意見。
 
雲林為農業及畜牧大縣,雲林養豬戶注重環保概念,畜牧廢水施灌農田的施作率,在全國來說是第一名,當然我們希望可以更好,盡力協調處理。
 
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時間:2020-05-15 18:51
📣 台灣三讀通過《公衛師法》亞洲第一!
 
20年來國內公共衛生學界積極爭取的《公衛師法》,今天中午,立法院三讀通過,這也是亞洲第一部!👍👍👍
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2000年在公衛師的會員大會上,首度草擬「公共衛生師法」草案,2003年SARS爆發,也曾送立法院一讀通過,20年遲遲無法立法,是對於應考資格跟執業範圍,一直有不同見解;在本屆第一會期5月6日逐條審查的那一天,我要求醫事司長石崇良要先整合各界版本,最後凝聚了「專業不專屬」共識,完成20年來不可能完成的任務、初審通過,石司長激動擁抱我 (當然兩個人都有戴口罩);接下來我們要求立即排入三讀議程,在今天完成三讀,正式立法!
 
感謝各朝野政黨的委員、台大公衛學院詹長權院長,公衛學會陳保中理事長與歷屆的理事長,還有很多公衛學系的教授師生,醫療健康體系失落的這一塊現在補上了,立法完成後,未來不只是流行病,還包括食品與藥品安全,工業與環境汙染……等,還有很多地方需要各位公衛專家與人才一起打拚,加油!
 
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時間:2020-05-18 14:00
勞動部長今天到衛環委員會來答詢,有好幾項重要事件,我特別要求勞動部一定要檢討: 🔸職災死亡者每年約3百餘人 比天災傷亡更慘 4月下旬錢櫃KTV大火,除了有消費者喪生,也有員工喪生,這凸顯了勞工在職場上除了失業恐懼外,職災也是一大問題。… 更多 台灣近十幾年來的「職災死亡人數」仍然高達3百餘人,這些往生者通常都是家庭經濟支柱,代表了每年約有3百多個家庭受到經濟衝擊,比很多天然災害更為慘烈!做為一個為勞工謀福址的部會,勞動部應該要增加什麼樣的作為去預防職災死亡?包括職業監督、檢查、雇主作為等機制,政府、企業主、勞工,究竟要如何三贏?我希望勞動部可以好好思考這個問題。
🔸充電再出發、安心就業 真正照顧到多少人?
針對勞動部推動的「充電再出發訓練計畫」、「安心就業計畫」這兩個計畫,來申請的就是沒辦法領3萬元勞工紓困金、但是公司減班休息的人,大約有1047家公司通報減少工時、預估19000名勞工受衝擊,但真正來申請這兩個計畫的勞工有多少?部長回答我是7372人,這個效率實在太低了,我希望勞動部一定要檢討改善。 🔸「即時上工」職缺一釋出就秒殺 領錢卻不即時 有勞工朋友和我說,「安心即時上工計畫」的工作機會一釋出就秒殺,要搶到不容易!勞動部有沒有去統計哪些縣市搶缺搶很兇的? 另外,即時上工計畫說要看工作時數才能撥款,所以4月上工、5月才發錢,對急需用錢的勞工說太慢了,勞動部是不是能訂一個基本工作時數,上工前就先預付一部分錢給勞工? 🔸「安穩青年就業」提早宣布 恐有裁員危機 4月宣布的「安穩青年就業計畫」,什麼時候要啟動?補助6萬名青年,勞動部打算怎麼來篩選?企業是否為「額外增加雇用」要怎麼確定? 這是一個很好的計畫,但現在傳出很多疑慮,比如說,是否有企業故意等到可領補助時再開缺?這期間遇缺不補,其他員工反而工作量大增;是否有有雇主為了領取補助而裁掉老員工,轉而聘用新鮮人?造成資深被裁員、資淺低薪危機!這個計畫只補助12個月,那12個月後過去,新鮮人會不會被當人力免洗筷、用完就丟? 我希望勞動部一定要研商這些配套措施,確認都能上路後,才能宣布這個計畫要開始施行。 另,我們提案修正兩法:
 
🔸《勞基法》第80條之1
違反本法經主管機關處以罰鍰者,除了公布其事業單位或事業主之名稱、負責人姓名外,修正新增「亦應公佈處分期日、違反條文及罰鍰金額。」
 
🔸《勞檢法》部分條文修正草案:
中央主管機關應每年定期公布勞動檢查年報,拒絕勞動檢查的事業單位,得按次處罰3萬以上15萬以下罰緩。
 
兩案都已經通過初審!期盼下一會期可通過二讀三讀,正式施行。
 
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