Month: 2020-05

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時間:2020-05-03 20:00
你知道什麼是「替代性創傷」嗎?
 
替代性創傷主要是在描述「助人工作者」,他們在協助、醫治個案的過程中,其實無形對自己也帶來了很大的身心影響。
 
時常發生「替代性創傷」的職業類別,包括:醫護人員、社工人員、老師、社福機構工作者、心理師、照護人員、警消人員、NGO工作者等。
 
尤其在第一線面對患者,對精神、心理的壓力,並非一般人所能想像。
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過去曾有研究指出,2003年SARS時期,那些第一線接觸患者的醫護人員,憂鬱症發生率比非 SARS 病房高出 13 倍,失眠發生率高出4倍,甚至有近3成的人,產生創傷後壓力症候群。部分醫護人員不幸遭到感染,四年後,仍有語言記憶等問題。
 
即使此次COVID-19疫情,和SARS時的處境、症狀,雖不盡相同,但我相信在長達好幾個月的防疫、治療病患工作下,第一線的醫護人員,都承擔了相當大的心理精神壓力。
 
至今我們仍沒有把握,這波疫情還會持續多久,在你我都不能鬆懈的同時,第一線醫護人員更是絲毫不敢懈怠。
 
這些歲月靜好,依靠著多少人替我們負重前行?
除了感謝之外,身為立委的我,應該還要做得更多!
 
因此,在此次紓困追加預算的主決議中,我要求衛福部,應該組成「心理衛生小組」,密切關注防疫醫護人員的心理健康,讓他們保有良好的身心狀態,是非常重要的。不僅要在疫情期間持續觀測、主動提供協助,並且在疫情趨緩之後也要持續追蹤,避免醫護人員的心理狀況,因為疫情衝擊,而留下永久的創傷。
 
對此,我也要特別感謝衛福部心口司對於此提案的正面回應,司長表示,未來會邀集各個醫院,一同討論如何結合精神科資源,來協助醫院內第一線對抗疫情的醫護人員,並會著手開始規劃醫護人員的評估量表,給予他們精神上的支持與協助。
 
面對這波疫情,我們仍然不能鬆懈,而在感謝醫護人員的同時,更要做他們最大的後盾。
我們一起,好好地往未來前進!
圖片
增加醫護人力,改善醫護勞動環境與薪資福利,減輕醫護人員工作量,避免過勞,相信這樣才更能測底減輕壓力,成立精神小組,只是做表面功夫吧...?😷😷😷😢😢😢