Month: 2017-01

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時間:2017-01-08 15:32
敬愛的次長:關照能力,是政府官員所需培養的重要的素養! 我要用一個笑話來說明我對勞動部次長製造爭議新聞的事件。 「一個學法律的和一個學政治的兩個朋友,站在十字路口等紅燈。ㄧ面聊天,等到綠燈一亮,學法律的立刻往前走,準備過馬路,但是學政治的,頓了一下,還是左邊看看、右邊看看,才向前走。」 我是學政治的。我知道左邊看看、右邊看看是什麼意思,公共政策沒有任何一樣是黑白分明、沒有是非對錯可以ㄧ刀切永遠的,年金改革如果在國富民強的時代,可能就是鬥爭,但是在瀕臨破產的年代,就是世代正義;勞基法也一樣,經濟蕭條的時候,ㄧ例ㄧ休讓資方全力反撲,但在景氣繁榮時代,一定可以輕騎過關!… 更多 這意思很簡單,公共政策的決策,受決策事項所涉的系絡、情境影響,同一個決策,在不同的系絡,後果完全不一樣。「左看看、右看看」就是在關照,關照自己過馬路的情境與系絡。綠燈的路權是被絕對保護的,可以安心走了,但是,如果有人酒駕呢?綠燈可以保護我不被酒駕闖紅燈的人撞倒嗎?這就是情境,就是系絡。 現在,勞動部次長執法如山:「雇主強迫員工參加活動,就算出勤,假日出勤應給加班費」,這是對的,但是放在尾牙,情境變得大不同,尾牙是吃喝玩樂的聯誼,是家庭意識與雇主恩慈的活動,再怎麼強迫,都不會變成工作、都不是出勤,次長沒有在民俗的系絡來看待此事,何況「ㄧ例ㄧ休」剛修法,勞資關係正敏感的情境,也未被關照,次長的依法論處之說,就難免造成驚嚇了。 次長的白目事件可以給政府官員做借鏡,執法時的多方關照是非常重要的,關照的能力,是政府官員所需培養的重要的素養!
委員,妳這篇論諭很經典,對於白目的內閣官員該敲打時則該敲。官員不能官僚。