Month: 2017-06

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時間:2017-06-29 12:57
【國民黨 世代之路】 首先謝謝各位黨團同仁的肯定,我承諾未來會盡最大的努力,做好總召這份工作,不辜負黨團同仁對我的期待。再來我要肯定廖國棟總召,這段時間的辛勞與努力,總召職務從來就不是容易的工作,常常在明知不可為而為之,許多苦衷只能像米粥般吞下肚子,自己消化吸收,身處在抉擇的困難之中。… 更多 從520政黨輪替至今,國民黨內部湧現一股世代思潮,也在各種不同議題上,產生世代思維的湧動,進一步在議題上決定方向時產生多元意見,我們時常口口聲聲說要團結,但團結絕對不是避免差異,而是要如何正視世代落差背後的原因、理解世代落差背後的結構思維。 國民黨內部的世代矛盾,起於傳統世代危機,過去行之有年的方法無法有效連接未來,更趕不上時代變遷的速度,然而,青壯世代危機在於可能在焦慮中,不自覺漏失傳統思維中仍舊可取之處。 「傳統是一種價值,過份執著於傳統就是固執,創新也是一種價值,過份執著於創新也是固執,可憎的不是價值本身,而是人盲目的執著與追尋,不願正視彼此的面貌。」 世代焦慮是整個國民黨共同的焦慮,任何制度、規定都有其侷限,如果過於專注在技術層次規則完備,缺乏核心價值容易成為換湯不換藥,我認為這是當下國民黨黨團,面對世代思維的內部挑戰。 過去總召職務是黨團與黨中央溝通的橋樑,現在總召職務比過去更為困難,他多了一份功課如何在世代思維抉擇之中找到平衡,世代天秤過度往任何一方傾斜,結果都會導致內部引發更劇烈的矛盾,不精緻的磨合過程也可能讓民眾失去對我們的信心。 現階段總召必須密切與黨團跟黨中央溝通,重新拾起民眾對國民黨的信心,戰略上也要為即將襲來的2018選舉做準備,總召是黨中央與黨團之間的橋樑,也是世代合作的管道,讓國民黨能走出一條世代之路。 #世代思維
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