Month: 2021-09

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338409161409620 時間：2021-09-02 20:47 預備文官團 X 國家文官學院 2021預備文官團─地方文官領航隊，20位對地方治理充滿理想的青年團員，首站來到國家文官學院，接受2天的特製化訓練，也滿載收穫到下一站進行實務研習。👏 👏 👏 今天就讓我們回顧一下這些精彩的訓練課程！ ♦勾勒公務人員圖像為激發團員未來從事公職的熱忱，由許秀春副院長親自介紹公務人員培訓制度，帶領團員參觀文官受訓的設備環境，並特別邀請考選部部長許舒翔、保訓會主委郝培芝來專題演講，透過 … 更多#領導力與國家考試、#文官素養與公務基本知能的專業分享，讓團員更清楚形塑自己的文官願景✍ ♦瞭解地方政府工作型態「動物園圓仔旋風，到底怎麼辦到的？」本課程邀請曾經打造「動物代言人」圓仔🐼，讓臺北市立動物園登上國際版面，榮獲2014 SUPER MVP經理人的臺北市立動物園前園長金仕謙，與團員們分享地方治理與地方政府服務經驗，金前園長對理想的堅持與付出，讓團員們看見不一樣的公務員💛 ♦實務工作面對面為讓團員們能更深入瞭解 #地方創生推動理念，以及地方的實務推展經驗，特別邀請國發會簡任技正兼組長徐旭誠、桃園市政府青年事務局科長拉娃‧布興，就創意思考與地方創生實例進行分享討論，課程中團員創意火花四射，是理論與實務兼具的超值課程🙂 ♦診斷自己生涯DNA 「原來這就是我？！」課程最後邀請專業職涯顧問黃麗惠為團員們進行職業適性測驗，經過黃顧問的專業分析與講解後，團員們直呼重新認識了自己，也更清楚未來的職涯方向🔍 ────────── 「文官學院安排的訓練課程，是書本、學校都沒辦法帶給我的！」「參加完這兩天的課程，我好像更瞭解自己，也更確定自己的心意了！」精彩的課程獲得團員們熱烈的迴響，整體滿意度高達9成。 🎉🎉🎉 #2021預備文官團 #地方文官領航隊 #文官學院照亮你未來的路圖片	公務體系職權霸凌很嚴重，請管管，不要丟盡民主國家的臉、危害公務人員身心健康。
344408157476387 時間：2021-09-11 19:15 2021預備文官團－地方文官領航隊～結訓大成功 8/25開訓的地方文官領航隊，很快地今天來到結訓了！為期12.5天的培訓課程，內容精彩紮實，有國家文官學院的特製化訓練，基隆市政府都市發展處、文化局、教育處、觀光及城市行銷處、產業發展處的實務研習，還有考選部的參訪座談、專題研討、成果發表、競賽評審等等... 編編今天要帶大家來看看，團員在歷經各項訓練研習之後，展現所學成果的精彩回顧，以及璀璨輝煌的結訓時刻！ 🔺成果發表… 更多各組團員彙集所學成果，針對地方政府實務研習領域進行專題報告及成果發表，每位團員都非常專注認真，並充分展現團隊及分工合作的精神。 🔺競賽評審緊張刺激的專題競賽，由青年學生將公共治理的理念學才併用，每組做出30分鐘的報告，讓專家評審考評。（編編聽說每一組的報告都很精彩，讓評審傷透腦筋！）考評共分為報告品質、表達性及團隊力等三部分，評量項目包含整體架構之完整度、內容資料蒐集整理之充實度、建議方案之可行性與創意、呈現與表達方式、詢答情形及團隊合作等。 🔺結訓典禮在考試院舉辦的結訓典禮，特地邀請基隆市大家長林右昌UChange 給予團員勉勵，團員這段期間認真努力的點滴，全都收錄於研習回顧的活動影片中，團員也回饋這段期間的見習成果及心得分享，最後由黃榮村院長進行成果講評與勉勵，並與考選部許舒翔部長一同進行授證及頒獎！深入了解預備文官團的初衷與規劃 👉https://reurl.cc/Rb4876 國家文官學院的特製化訓練 👉https://reurl.cc/NZjnOq 基隆市政府的實務研習 👉https://reurl.cc/oxLpK3 #2021預備文官團 #地方開創 #文官領航圖片	公務體系職權霸凌很嚴重，請管管，不要丟盡民主國家的臉、危害公務人員身心健康。
352929656624237 時間：2021-09-24 12:37 「公部門醫事人員肩負國家公共衛生與醫療健康政策的重要使命，是國人生命安全的守護者，也是達成全民健康覆蓋與全民均健的關鍵。」台灣的醫療水準與效率領先全球無數國家，專業奉獻的醫事人員更是台灣抵禦COVID-19疫情的關鍵。 (/◕ヮ◕)/本期電子報特別請來阿中部長，幫我們分析現行醫事人力制度問題並給予具體建議，讓台灣的公立醫療體系持續走在世界最前端。 ───── NHRF #國家人力資源論壇 VOL. 9 <<<… 更多疫情下專業彈性的醫事人力制度>>> 本期以「醫事人員公務人力發展」為主題，邀請五篇專文分別由整體制度面及個別運作面，探討公部門醫事人員考選、進用及管理運作問題，展望未來朝向更專業彈性的醫事人力制度。 ⭐ 衛生福利部部長陳時中 & #考試院考試委員王秀紅：合撰分析現行醫事人力制度問題，並提出具體建議，包括研修衛生所組織規程參考基準、檢討公立醫療機構薪給制度、彈性調配師級醫事職務比率、增列疾管署科長得由醫事人員擔任。 ⭐ 疾病管制署 - 1922防疫達人署長周志浩：面對複雜多變的疫情情勢和日以繼增的防疫實務，為主管用人提供新的思考方向，避免關鍵職務醫療實務人才出現斷層。 ⭐ 衛生福利部臺北醫院副院長郭憲華：以自身觀察分析公務醫療體系中護理人力運作問題，包含部分醫療院所契約人力過半、升遷發展受限等，並提出可能的改善作法。 ⭐ 銓敘部特審司司長蕭正祥：以銓敘部資料庫為基礎，分析近10年來醫事人員的人力結構及態樣分布，讓各界了解公部門醫事人員整體圖像。 ⭐ #考選部高普考試司司長程挽華：根據目前的統計資料，介紹公職專技醫事人員考試制度與考選狀況，並說明未來將推動的相關精進措施。歡迎上網瀏覽及訂閱電子報！ https://www.exam.gov.tw/NHRF/ 圖片	考試院長官，我們要友善公務職場，防制職權霸凌，加強主管人權教育，撤換不適任主管。改革勞役不均，做事的人考績被打乙，打混摸… 更多魚與主管關係好的年年甲之不良惡習。廢除禁止商調年限，撤除主管有權決定不給商調的權利，主管留不住人才，機關主管應被檢視是否不適任主管職，而造成人才流失，應再教育或撤除主管職，公務人才非常多，不應該讓這些不適任主管危害基層公務人員。這些才是公務改革的重要大事。