Month: 2015-03

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時間:2015-03-16 14:59
在竹市影像博物館工作的聘雇人員陳怡君擁有台南藝術大學博士班的高學歷,策畫「新竹影人紀錄片風華系列」等工作表現相當傑出,也同樣被「汰弱留強」理由解雇,她紅著眼眶說,約聘雇人員形同「法律孤兒」,一點保障都沒有,她經常假日加班,甚至為加強專業利用休假攻讀博士,想知道自己究竟哪裡表現不好才會丟掉工作。 人權律師邱顯智表示,竹市府以「汰弱留強」為由解聘員工,是對人格的抹煞和侮辱,令人不能接受,根據大法官釋憲,剝奪人民工作權應附理由,竹市府卻暗自黑箱作業,行徑離譜,一定要為這些員工據理力爭。
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不滿決策粗暴 遭竹市府汰弱員工要提訴願 - 中時電子報

新竹市政府執行「汰弱留強」政策,上月26日無預警以一紙公文解聘超過60位約聘雇人員,被解聘員工不滿市府黑箱作業,完全沒有告知解聘理由,且被定義為「弱者」,嚴重打擊自尊和人格,合組「約聘僱人員及臨時人員自救會」,委託人權律師邱顯智擔任法律顧問,將在25日前提起訴願,保障自身權益。
之前不是在說政府帶頭用約聘不好...既然是約聘精簡掉又何過之有?