Month: 2016-05

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時間:2016-05-03 13:11
[女性參政,加油] 2013年與台中市性別平等委員會和地方婦女團體一起到韓國參訪,包括性別平等與家庭部、以及女性政策開發院。 性別平等與家庭部,1988 年為 20 人的單位,屬於政策評估的第二部長辦公室;1998 年總統承諾成立婦女部,成員達 41 人;2001 年成為性別平等部,2005 年加入家庭政策處理因此變為性別平等及家庭部;2008… 更多 年拿掉「家庭」名稱(很想問是否是為了將婦女與家庭脫鉤,可惜時間不夠,無法詢問);2010 再加上青年與家庭的任務分組,因此又恢復性別平等與家庭部。 另外,Korea Women’s Development Institute (KWDI) 女性政策開發院,主要做女性議題及政策研究,已經成立運作 30多年。
1981 年 UN 提出 CEDAW (convention on the elimination of all forms of discrimination against women),1983 年韓國婦女團體決定成立 KWDI,當時主要是在女性教育與 研究部分 for education, training and research;1999 年金融風暴時,政府縮小格局到
僅做性別政策 gender policy,2005 年確定組織屬於國家研究諮詢(national research council for economics, humanities and social sciences)單位之一,隸屬於總理監督,主要配合機關為女性家族部。 我在參訪時問KWDI的研究員Dr. Kim,韓國選出女性總統朴槿惠,對於國家的婦女權益、性別平等,有沒有甚麼影響? 她說有許多男性以「女性都擔任總統了,可見韓國已經不需要對於女性的特別政策了」,而且雖然企業雇用與就業議題,是性別家庭部和KWDI 所認為的重要的目標議題,但 Dr. Kim 表示韓國的私人企業依然存在有性別歧視,即使女性受大學教育者比例已超過男性,但仍然傾向錄取男性員工,女性則因此傾向去考國家職位。 女性擔任總統,是長期以來性別平等努力的結果;並不能就以此認為「從此就不需要推動性別平等」了。台灣新世代的年輕女性,在公民議題及政治參與的積極參與均與男性相當,甚至更積極;未來新政府應該持續建立合作的平台,提供更多資源與支持,讓女性參政成為未來台灣主流價值。
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林奏延說法版本的住院醫師的勞基法,居然是每週88小時工時啊,真是謝謝貴黨對台灣醫師能力的肯定!一人可當兩人用耶!

不要把醫師的支持當作理所當然,尤其基層醫師出身的人,還如此沆瀣一氣,更是令人髮指!