Month: 2020-09

文章	留言
216126839858152 時間：2020-09-15 18:51 今日智庫舉行例行諮詢會議，邀請到全國私立學校產業工會尤榮輝理事長、南華大學應用社會學系周平副教授、台灣高等教育產業工會林柏儀組織部主任等一同與會討論 #台灣少子化下的高教困境。其祿來自高教界，會議中所談到的高教問題，尤其是私校退場轉型及教師權益保障等皆能感同身受，亦是今日高教領域最為迫切需要解決的政策課題。近年來高等教育在 #私有化、#商品化、#績效評鑑主義，以及 #校務治理欠缺民主和公開透明… 更多的情況下，已使高教品質低落、學生的受教權及教師之工作保障受到嚴重戕害。而更嚴重的問題則是教育已經失去了做為階級流動，使弱勢族群可以翻身改變之機會。此外，部分辦學不佳的私立學校🏫，在少子化浪潮衝擊與面臨倒閉的情勢下，更是有著「道德風險」（ Moral Hazard)的投機作為傾向。因此，#私校退場條例、#私立學校法、#大學法、#私校聘約準則等的立法或修法便極為重要，也是化解當前高教困境的主要法制改造途徑。其祿今年剛剛獲得教育部所頒發的 #20年資深優良教師獎勵，也期盼利用此次在立法院服務之機會，為台灣高等教育環境及法制的改善，善盡一份力量！圖片	感謝民眾黨關心高教危機
218417609629075 時間：2020-09-24 19:37 其祿過去長期於學術界服務及擔任大學教授，自然十分重視高教發展與教師之權益。今日與全國私校工會尤榮輝理事長、戴伯芬教授、台灣私教工會陳秋瑩理事長，針對 #專案教師問題共同召開記者會，呼籲教育部應正視專案教師問題並保障應其權益。　… 更多依教育部公開資訊，107學年度全台公私立大學共聘任3091名專案教師，108學年度則上升至3405名。專案教師佔比達20%以上之大專院校已有23所，無論公私立大學皆有逐年增聘專案教師的趨勢。　以契約方式聘任編制外教學人員(專案教師)，將會產生下列問題：　 1️⃣工作權無法受到充分保障專案教師之權利義務由雇傭契約決定，與一般專任教師之公保保障在待遇和權益上具有顯著的差距。而為保住短聘之工作，其經常被迫接受較長工時或薪資較低的工作條件，以及負擔額外的行政工作，且既使工作表現傑出，屆滿時亦不一定能夠被繼續聘任。　 2️⃣無限制之聘用專案教師，破壞專任教師治校結構原意是短期約聘及補充性質的專案教師，卻成為部分學校撙節人事成本的選擇，甚至出現了由專案教師擔任行政或學術主管，形成編制外教師領導、考核編制內教師之怪像，損害正常之教授治校。　 3️⃣聘任退休教師為專案教師，排擠年輕世代任教機會因專案教師之聘用無年齡的限制，許多大學聘用退休教師為專案教師，恐將排擠年輕世代博士進入大學任教之機會。　事實上，教育部曾於107年9月及12月發布新聞稿，表示將訂定相關規範，以保障專案教師之權益。但時至今日已逾兩年多，卻石沉大海、失信於民。由於教育問題影響巨大且深遠，教育部應盡速審慎面對，研擬公告專案教師相關規範及權益保障、調查各大專院校專案教師工作內容、權益及薪資待遇，以及限制大專院校專案教師之比例。相關新聞聯結：年輕世代淪專案教師私校工會籲教育部速改善亂象 https://reurl.cc/e8dapK 年輕學者淪「免洗筷」私校工會：連台科大都淪陷 https://reurl.cc/Z7yM8W 圖片	謝謝委員親臨關心血汗專案教師問題。 #輔仁大學戴伯芬教授

文章

留言

216126839858152
時間：2020-09-15 18:51
今日智庫舉行例行諮詢會議，邀請到全國私立學校產業工會尤榮輝理事長、南華大學應用社會學系周平副教授、台灣高等教育產業工會林柏儀組織部主任等一同與會討論 #台灣少子化下的高教困境。其祿來自高教界，會議中所談到的高教問題，尤其是私校退場轉型及教師權益保障等皆能感同身受，亦是今日高教領域最為迫切需要解決的政策課題。近年來高等教育在 #私有化、#商品化、#績效評鑑主義，以及 #校務治理欠缺民主和公開透明… 更多的情況下，已使高教品質低落、學生的受教權及教師之工作保障受到嚴重戕害。而更嚴重的問題則是教育已經失去了做為階級流動，使弱勢族群可以翻身改變之機會。此外，部分辦學不佳的私立學校🏫，在少子化浪潮衝擊與面臨倒閉的情勢下，更是有著「道德風險」（ Moral Hazard)的投機作為傾向。因此，#私校退場條例、#私立學校法、#大學法、#私校聘約準則等的立法或修法便極為重要，也是化解當前高教困境的主要法制改造途徑。其祿今年剛剛獲得教育部所頒發的 #20年資深優良教師獎勵，也期盼利用此次在立法院服務之機會，為台灣高等教育環境及法制的改善，善盡一份力量！

圖片

感謝民眾黨關心高教危機

218417609629075
時間：2020-09-24 19:37
其祿過去長期於學術界服務及擔任大學教授，自然十分重視高教發展與教師之權益。今日與全國私校工會尤榮輝理事長、戴伯芬教授、台灣私教工會陳秋瑩理事長，針對 #專案教師問題共同召開記者會，呼籲教育部應正視專案教師問題並保障應其權益。
　… 更多
依教育部公開資訊，107學年度全台公私立大學共聘任3091名專案教師，108學年度則上升至3405名。專案教師佔比達20%以上之大專院校已有23所，無論公私立大學皆有逐年增聘專案教師的趨勢。
　
以契約方式聘任編制外教學人員(專案教師)，將會產生下列問題：
　
1️⃣工作權無法受到充分保障
專案教師之權利義務由雇傭契約決定，與一般專任教師之公保保障在待遇和權益上具有顯著的差距。而為保住短聘之工作，其經常被迫接受較長工時或薪資較低的工作條件，以及負擔額外的行政工作，且既使工作表現傑出，屆滿時亦不一定能夠被繼續聘任。
　
2️⃣無限制之聘用專案教師，破壞專任教師治校結構
原意是短期約聘及補充性質的專案教師，卻成為部分學校撙節人事成本的選擇，甚至出現了由專案教師擔任行政或學術主管，形成編制外教師領導、考核編制內教師之怪像，損害正常之教授治校。
　
3️⃣聘任退休教師為專案教師，排擠年輕世代任教機會
因專案教師之聘用無年齡的限制，許多大學聘用退休教師為專案教師，恐將排擠年輕世代博士進入大學任教之機會。
　
事實上，教育部曾於107年9月及12月發布新聞稿，表示將訂定相關規範，以保障專案教師之權益。但時至今日已逾兩年多，卻石沉大海、失信於民。由於教育問題影響巨大且深遠，教育部應盡速審慎面對，研擬公告專案教師相關規範及權益保障、調查各大專院校專案教師工作內容、權益及薪資待遇，以及限制大專院校專案教師之比例。相關新聞聯結：年輕世代淪專案教師私校工會籲教育部速改善亂象
https://reurl.cc/e8dapK 年輕學者淪「免洗筷」私校工會：連台科大都淪陷
https://reurl.cc/Z7yM8W

圖片

謝謝委員親臨關心血汗專案教師問題。
#輔仁大學戴伯芬教授