Month: 2022-02

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512745026860851 時間：2022-02-02 08:30 今天是大年初二，傳統習俗上過年 #回娘家的日子，我也持續向大家拜年送祝福，祝各位福虎生風心滿足。話說，此時此刻的你，正打算去哪裡走走呢？每當過年前，網路上總充斥著「年夜飯能回娘家吃嗎？」，以及「初一可以回娘家嗎？」的討論，傳統的觀念認為，初二前回家會導致娘家赤貧，雖然傳統習俗可能有其存在的時空背景，但時至講求 #性別友善的今日，過往的習俗是否也能 #邁向平權，避免成為已婚女性的壓力來源呢？… 更多不論是伴侶中的哪一方，彼此的原生家庭都應受到相同的重視。不難發現，有愈來愈多的伴侶願意進行協商溝通，而選擇輪流回家、各自回家過節，或者與雙方家人一同出遊等，這樣的情況愈發普遍，也意味著有愈來愈多人在試著與習俗共處之餘，也選擇以更平等、更自由的方式來 #善待自己，而不再默默地「把悲傷留給自己」。能夠 #依彼此的家庭樣態以及自身的身心狀況來做出最妥適的決定，這是一個好的轉變。未來，時代力量仍會持續推動 #性別平等，讓我們一起為一個更開放、多元與更包容的社會努力，讓每個人都可以「做自己好自在」，進而將這樣的樣態共築成「友善的日常」。不管此時此刻的你要去哪裡，是回伴侶的家，還是各自回家過節，又或者與朋友共度，抑或是因為疫情的關係而選擇自己過，這都好，能讓你感到 #最自在的地方，就是 #最好的安排。願大家擁有豐碩的一年。 #性別平權_友善日常 #時代力量 #陳椒華圖片	時代力量嘴臉－不顧假承攬真僱傭侵害勞工，不顧揭弊者被權勢者侵害人權！一再投訴根本不理人民老闆死活：我去年5/… 更多21被台北市政府醫警勾結綁架去抽血（取尿）檢驗5項毒品反應，而我是政府多項假承攬真僱傭和貪污的揭弊者！110/5/21因為我去台北市政府要求勞動局政風室主任拿出北捷清潔工假承攬、榮總貪污弊案勞檢資料，此案它處理一年了、我之前有榮總當事勞工到場依舊拿不出資料，她倆拖延很久下來卻拿不出來勞檢資料，副隊長竟又放人離開。我要求她們上級政風處必需派員下來，忽然冒出市政府一位自稱服務中心主任的人（徐逢源，之前沒見過面）出來鬧事唆使駐警隊違法壓制我，我已遠離他，他卻一直誣指我是妨害公務，駐警隊竟因其教唆對我動手壓制在地，副隊長甚至用極度危險動作以膝蓋抵住我喉嚨，演變成雙方互告。之後因疫情剛爆發，防疫問題去北醫檢疫，而急診室醫師謝屈平沒診察下護士逕行醫療行為。我耐心等待約半小時後才數度反應要驗傷，但2員警、2護士都一直不理睬，我認為是駐衛警施暴所以警察故意不給我有驗傷證據，只好指責她們說醫師沒診察護士逕行醫療是違法的，逼得謝屈平醫師只好來驗傷診察。但信義分局員警黃炫勳2員竟藉此硬綁我去松德院區抽血檢驗毒品反應，且成德分隊2消防救護員到場時警示員警這是違法，2警察硬幹，松德人員彭聖絢、鄭明潔等多名人員拘禁關我在小房間2小時抽血驗毒侵入性打針，也沒有任何書面告知，在值班精神科專科主治醫師陳易隆全程溜班不在的情況下勾結警察侵害揭弊者人權。然後2員警竟丟包我跑掉！那，拘禁、逮捕犯法都需要科罰金。但是台灣這樣麻木的社會，有法律也可以硬吃案不是嗎？超過半年了，檢察官毫不處理醫警勾結侵害人權醜事（10/28有開庭，但竟交代檢察事務官只問市政府人員告我情事，完全不處理醫警、公務人員侵害我人身人權嚴重醜事！）。第2 條人民被逮捕、拘禁時，逮捕、拘禁之機關應即將逮捕、拘禁之原因、時間、地點及得依本法聲請提審之意旨，以書面告知本人及其指定之親友，至遲不得逾二十四小時。第11 條逮捕、拘禁機關之人員，違反第二條第一項之規定者，科新臺幣十萬元以下罰金。 https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=4311679612175697&id=100000011032529
537695147721786 時間：2022-02-16 17:00 為解決產業需求和長照家庭人力吃緊的問題，勞動部已經啟動了疫情期間「第二階段移工專案引進」。遵守指揮中心5大防疫措施，可聘請外籍移工來台工作。我始終認為，引進移工的同時，也要確保移工應有的保障，才能讓更多國家願意與台灣合作，讓他國的勞工來台灣貢獻所長。 🔺統計顯示近50%職災失能移工沒請領失能給付！… 更多很遺憾的，今年1月25日監察院的調查報告[1]指出，2016年至2020年，有聘僱許可領取失能給付的外籍移工有1087人，其中有512人終止契約。也就是說，有將近一半因職災失能的移工，因為雇主違反勞基法第59條，在移工職災失能後就解雇，或將移工送回國，導致這些職災失能的移工無法法獲得應有的醫療照顧、補償及後續的職業重建。但這5年來，真的有被查到違法而被勞動部廢止聘僱許可的雇主，只有12人。算一算這10年來，這些因職災失能的移工，沒有申領或中斷申請失能津貼的金額，高達新台幣4千萬元。 🔺多國語言障礙、請領程序複雜！需要盡速改善！這些移工和大家一樣，明明有依法繳勞保費，也已經不幸遭遇職災而失能，卻可能因為雇主違法解雇送回國，或是因為語言不通、資訊落差、請領程序複雜等，都沒得到應有的、法律所保障的權利。甚至連是否能在台灣找到新雇主，對他們來說都是大問題。對於這些缺失，我認為勞動部應該在移工請領失能給付的各個環節，都應建立多國語言的書件與通譯人員。而且，地方勞工局與公立就服站第一線人員處理移工解雇、爭議調解、轉出等事務時，都應檢視是不是「職災後被轉出的移工」，主動協助、避免憾事發生。 🔺申翰提案通過：移工職災改善專案計畫！針對製造業移工職災失能死亡率比本國勞工高2倍，去年我質詢勞動部許部長。我認為要解決這個問題，就得要先了解移工在勞動場所遇到的真實處境，不然會很難改善。但現在勞檢員去勞檢，常常缺少通譯人員協助，甚至還曾發生過現場勞檢員需要詢問移工，結果是仲介公司的人來當通譯，想當然，移工在有仲介人員的狀況下，也不敢說實話。在我的質詢與提案通過後，勞動部職安署提出了🔺「移工職災改善專案計畫」，包括： ✅製作多國語言的職安衛課程、文宣 ✅加強教育訓練 ✅招募、培訓熟悉移工語言的新住民擔任職安衛訪查員，協助主管機關了解移工勞動現場的狀況 ✅輔導事業單位和移工加強危害辨識能力新的會期，我會持續監督各單位改善「職災失能移工未獲得足夠保障」的問題。希望在台灣工作的每一位勞工，都能平平安安。圖片	@{郭國文\|gogowin2010} 又是當勞動部次長時收到我十多縣市勞檢到中油直營站假承攬真僱傭公文和契約證據、數十文件，照樣裝死不理、不回覆我公文的郭前次長！？你們這些立委為資方困境說話，哪裡顧勞工死活，頂多假掰一下詐騙社會說自己揭弊使假承攬勞工拿到國定假日薪資，然後照給官商民代勾結吃假承攬標案🤣🤣。我逼到監察院糾正經濟部、中油假承攬真僱傭，也沒有哪個民代願幫我伸張正義、恢復工作啊。你當立委一樣不會管我們底層勞工死活。 https://www.cy.gov.tw/News_Content.aspx?n=213&s=14624
	@{洪申翰 Sun-Han\|hungsunhan} ㄟ，我們做粗工全台各地縣市都低於基本工資1344元日薪且沒勞健保勞退耶！顧資方，都不顧台灣工人死活

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512745026860851 時間：2022-02-02 08:30 今天是大年初二，傳統習俗上過年 #回娘家的日子，我也持續向大家拜年送祝福，祝各位福虎生風心滿足。話說，此時此刻的你，正打算去哪裡走走呢？每當過年前，網路上總充斥著「年夜飯能回娘家吃嗎？」，以及「初一可以回娘家嗎？」的討論，傳統的觀念認為，初二前回家會導致娘家赤貧，雖然傳統習俗可能有其存在的時空背景，但時至講求 #性別友善的今日，過往的習俗是否也能 #邁向平權，避免成為已婚女性的壓力來源呢？… 更多不論是伴侶中的哪一方，彼此的原生家庭都應受到相同的重視。不難發現，有愈來愈多的伴侶願意進行協商溝通，而選擇輪流回家、各自回家過節，或者與雙方家人一同出遊等，這樣的情況愈發普遍，也意味著有愈來愈多人在試著與習俗共處之餘，也選擇以更平等、更自由的方式來 #善待自己，而不再默默地「把悲傷留給自己」。能夠 #依彼此的家庭樣態以及自身的身心狀況來做出最妥適的決定，這是一個好的轉變。未來，時代力量仍會持續推動 #性別平等，讓我們一起為一個更開放、多元與更包容的社會努力，讓每個人都可以「做自己好自在」，進而將這樣的樣態共築成「友善的日常」。不管此時此刻的你要去哪裡，是回伴侶的家，還是各自回家過節，又或者與朋友共度，抑或是因為疫情的關係而選擇自己過，這都好，能讓你感到 #最自在的地方，就是 #最好的安排。願大家擁有豐碩的一年。 #性別平權_友善日常 #時代力量 #陳椒華圖片	時代力量嘴臉－不顧假承攬真僱傭侵害勞工，不顧揭弊者被權勢者侵害人權！一再投訴根本不理人民老闆死活：我去年5/… 更多21被台北市政府醫警勾結綁架去抽血（取尿）檢驗5項毒品反應，而我是政府多項假承攬真僱傭和貪污的揭弊者！110/5/21因為我去台北市政府要求勞動局政風室主任拿出北捷清潔工假承攬、榮總貪污弊案勞檢資料，此案它處理一年了、我之前有榮總當事勞工到場依舊拿不出資料，她倆拖延很久下來卻拿不出來勞檢資料，副隊長竟又放人離開。我要求她們上級政風處必需派員下來，忽然冒出市政府一位自稱服務中心主任的人（徐逢源，之前沒見過面）出來鬧事唆使駐警隊違法壓制我，我已遠離他，他卻一直誣指我是妨害公務，駐警隊竟因其教唆對我動手壓制在地，副隊長甚至用極度危險動作以膝蓋抵住我喉嚨，演變成雙方互告。之後因疫情剛爆發，防疫問題去北醫檢疫，而急診室醫師謝屈平沒診察下護士逕行醫療行為。我耐心等待約半小時後才數度反應要驗傷，但2員警、2護士都一直不理睬，我認為是駐衛警施暴所以警察故意不給我有驗傷證據，只好指責她們說醫師沒診察護士逕行醫療是違法的，逼得謝屈平醫師只好來驗傷診察。但信義分局員警黃炫勳2員竟藉此硬綁我去松德院區抽血檢驗毒品反應，且成德分隊2消防救護員到場時警示員警這是違法，2警察硬幹，松德人員彭聖絢、鄭明潔等多名人員拘禁關我在小房間2小時抽血驗毒侵入性打針，也沒有任何書面告知，在值班精神科專科主治醫師陳易隆全程溜班不在的情況下勾結警察侵害揭弊者人權。然後2員警竟丟包我跑掉！那，拘禁、逮捕犯法都需要科罰金。但是台灣這樣麻木的社會，有法律也可以硬吃案不是嗎？超過半年了，檢察官毫不處理醫警勾結侵害人權醜事（10/28有開庭，但竟交代檢察事務官只問市政府人員告我情事，完全不處理醫警、公務人員侵害我人身人權嚴重醜事！）。第2 條人民被逮捕、拘禁時，逮捕、拘禁之機關應即將逮捕、拘禁之原因、時間、地點及得依本法聲請提審之意旨，以書面告知本人及其指定之親友，至遲不得逾二十四小時。第11 條逮捕、拘禁機關之人員，違反第二條第一項之規定者，科新臺幣十萬元以下罰金。 https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=4311679612175697&id=100000011032529
537695147721786 時間：2022-02-16 17:00 為解決產業需求和長照家庭人力吃緊的問題，勞動部已經啟動了疫情期間「第二階段移工專案引進」。遵守指揮中心5大防疫措施，可聘請外籍移工來台工作。我始終認為，引進移工的同時，也要確保移工應有的保障，才能讓更多國家願意與台灣合作，讓他國的勞工來台灣貢獻所長。 🔺統計顯示近50%職災失能移工沒請領失能給付！… 更多很遺憾的，今年1月25日監察院的調查報告[1]指出，2016年至2020年，有聘僱許可領取失能給付的外籍移工有1087人，其中有512人終止契約。也就是說，有將近一半因職災失能的移工，因為雇主違反勞基法第59條，在移工職災失能後就解雇，或將移工送回國，導致這些職災失能的移工無法法獲得應有的醫療照顧、補償及後續的職業重建。但這5年來，真的有被查到違法而被勞動部廢止聘僱許可的雇主，只有12人。算一算這10年來，這些因職災失能的移工，沒有申領或中斷申請失能津貼的金額，高達新台幣4千萬元。 🔺多國語言障礙、請領程序複雜！需要盡速改善！這些移工和大家一樣，明明有依法繳勞保費，也已經不幸遭遇職災而失能，卻可能因為雇主違法解雇送回國，或是因為語言不通、資訊落差、請領程序複雜等，都沒得到應有的、法律所保障的權利。甚至連是否能在台灣找到新雇主，對他們來說都是大問題。對於這些缺失，我認為勞動部應該在移工請領失能給付的各個環節，都應建立多國語言的書件與通譯人員。而且，地方勞工局與公立就服站第一線人員處理移工解雇、爭議調解、轉出等事務時，都應檢視是不是「職災後被轉出的移工」，主動協助、避免憾事發生。 🔺申翰提案通過：移工職災改善專案計畫！針對製造業移工職災失能死亡率比本國勞工高2倍，去年我質詢勞動部許部長。我認為要解決這個問題，就得要先了解移工在勞動場所遇到的真實處境，不然會很難改善。但現在勞檢員去勞檢，常常缺少通譯人員協助，甚至還曾發生過現場勞檢員需要詢問移工，結果是仲介公司的人來當通譯，想當然，移工在有仲介人員的狀況下，也不敢說實話。在我的質詢與提案通過後，勞動部職安署提出了🔺「移工職災改善專案計畫」，包括： ✅製作多國語言的職安衛課程、文宣 ✅加強教育訓練 ✅招募、培訓熟悉移工語言的新住民擔任職安衛訪查員，協助主管機關了解移工勞動現場的狀況 ✅輔導事業單位和移工加強危害辨識能力新的會期，我會持續監督各單位改善「職災失能移工未獲得足夠保障」的問題。希望在台灣工作的每一位勞工，都能平平安安。圖片	@{郭國文\|gogowin2010} 又是當勞動部次長時收到我十多縣市勞檢到中油直營站假承攬真僱傭公文和契約證據、數十文件，照樣裝死不理、不回覆我公文的郭前次長！？你們這些立委為資方困境說話，哪裡顧勞工死活，頂多假掰一下詐騙社會說自己揭弊使假承攬勞工拿到國定假日薪資，然後照給官商民代勾結吃假承攬標案🤣🤣。我逼到監察院糾正經濟部、中油假承攬真僱傭，也沒有哪個民代願幫我伸張正義、恢復工作啊。你當立委一樣不會管我們底層勞工死活。 https://www.cy.gov.tw/News_Content.aspx?n=213&s=14624
	@{洪申翰 Sun-Han\|hungsunhan} ㄟ，我們做粗工全台各地縣市都低於基本工資1344元日薪且沒勞健保勞退耶！顧資方，都不顧台灣工人死活